Менеджер по подбору персонала

Мы — научно-методическое объединение в сфере обеспечения безопасности (охрана труда, промышленная безопасность, пожарная безопасность, гражданская оборона). Мы разрабатываем нормативные документы, проводим обучение и аттестацию специалистов, консультируем крупные предприятия. Наша команда — это эксперты высокого уровня, и мы ищем коллегу, который поможет нам находить таких же профессионалов.

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки от руководителя до выхода кандидата на работу.

• Активный поиск кандидатов через все доступные каналы (hh.ru, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендации, базы резюме).

• Проведение первичного скрининга, телефонных интервью и очных собеседований (в том числе оценка профессиональных компетенций).

• Оформление новых сотрудников (сбор документов, взаимодействие с бухгалтерией и кадровым делопроизводством).

• Ведение базы кандидатов и отчётности по найму (Excel, внутренняя CRM).

• Участие в адаптации новичков (знакомство с корпоративной культурой, контроль прохождения испытательного срока).

• Поиск и привлечение внештатных экспертов и преподавателей для проектной работы (договоры ГПХ).

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере B2B, консалтинга, образования или экспертных организаций).

• Владеете техниками прямого поиска и знаете, где искать узкопрофильных специалистов (инженеры, эксперты, методисты).

• Грамотно пишете и говорите, умеете составлять привлекательные вакансионные тексты.

• Уверенно работаете с ПК (Word, Excel, почта, мессенджеры, знание 1С или CRM будет плюсом).

• Понимаете специфику рынка труда в сфере безопасности (охрана труда, ГО и ЧС, промышленная безопасность) — это будет вашим преимуществом.

• Стрессоустойчивы, дипломатичны, умеете находить общий язык с экспертами и руководителями.

Мы предлагаем

• Стабильную заработную плату (оклад + премии за закрытие сложных вакансий).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Удобный график 5/2 без переработок (старт в 9:00, финиш в 17:00).

• Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью.

• Корпоративное обучение и доступ к профильным базам знаний (поможем разобраться в нашей специфике).

• Возможность профессионального развития — мы поддерживаем инициативы по улучшению HR-процессов.

• Дружный коллектив профессионалов и уважительная атмосфера.