Обязанности:
Развитие персонала, планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;
Адаптация молодых специалистов, организация производственной практики студентов;
Контроль расчета численности и штатного расписания;
Контроль исполнения договоров по оказанию услуг (питание, бытовое обслуживание);
Планирование и контроль исполнения бюджета и выплат социального характера;
Контроль и координация деятельности отдела кадров, отдела персонала, канцелярии;
Участие в отборе и оценке финальных кандидатов на ключевые позиции;
Проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва;
Организация медицинского обеспечения работников;
Аналитика движения персонала, выявление причин текучести;
Решение вопросов социально-бытового характера для персонала, а также предоставление льгот и компенсаций.
Требования:
Условия:
