О компании
Мы — устойчивая группа компаний с более чем 30-летней историей на рынке радиоэлектронных компонентов и собственного производства.
Сегодня компания находится на этапе роста и систематизации: усиливаем управленческую команду и выстраиваем современные бизнес-процессы.
Мы ищем HR-руководителя, в задачу которого будет входить поддержание и развитие HR-процессов.
Задачи:
- Поддержание и развитие системы управления персоналом в группе компаний
- Подбор и адаптация сотрудников (включая управленческие позиции)
- Выстраивание системы мотивации (материальной и нематериальной)
- Поддержка руководителей в вопросах управления командами
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Контроль кадрового делопроизводства, воинского учета и всех видов кадровой отчетности (в подчинении специалист по кадрам)
- Внедрение HR-метрик и аналитики
- Оптимизация организационной структуры при необходимости
Требования:
- Опыт работы в HR на позиции руководителя от 3-х лет
- Опыт построения HR-функции или ее трансформации
- Понимание всех HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация
- Опыт работы в производственных или технических компаниях будет преимуществом
- Знание Трудового законодательства, КДП (1С, КЭДО), воинский учет, все виды кадровой отчетности
- Умение работать в режиме многозадачности и приоритетов
Условия
- Работа в стабильной компании с сильной экспертизой на рынке
- Прямое подчинение собственнику / генеральному директору
- В подчинении: специалист по кадровому делопроизводству
- Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
- Официальное оформление
