- Проведение вводного обучения для новых сотрудников отдела подбора;
- Обучение работе на job-сайтах;
- Наставничество и сопровождение новичков в первые месяцы;
- Создание и обновление программ обучения для рекрутеров;
- Разработка памяток, чек-листов, презентаций;
- Написание и обновление скриптов телефонных интервью для разных категорий вакансий;
- Актуализация материалов под изменения рынка и процессов
- Наличие собственного компьютера/ноутбука для работы;
- Опыт работы в рекрутинге/подборе персонала от 2 лет;
- Опыт обучения/наставничества/проведения тренингов от 1 года;
- Навыки написания скриптов и сценариев интервью;
- Навыки разработки обучающих программ и материалов;
Будет преимуществом:
- Понимание процессов массового подбора и специфики медицинских вакансий
- Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, официальная заработная плата;
- График работы 5/2 (4 рабочих часа в день), выходные суббота и воскресенье;
- Удаленный формат работы.
