собирать, анализировать и приоритезировать потребности в обучении, подбирать и проектировать образовательные решения под задачи подразделений;
разрабатывать и фасилитировать командные сессии;
подбирать инструменты оценки под запрос;
консультировать менеджеров и сотрудников по вопросам обучения и развития;
управлять циклом развития талантов.
Мы ждём, что вы:
самостоятельно выстраивали или принимали активное участие в формировании системы обучения в компании численностью > 800 сотрудников;
умеете проектировать исследования, собирать и анализировать данные;
владеете методологией обучения взрослых и имеете опыт разработки комплексных образовательных решений для специалистов и менеджеров, а также разработки и проведения командных и стратегических сессий;
хорошо знаете рынок образовательных услуг и лучшие практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения;
умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров (в том числе топ-менеджмента) и выстраивать с ними долгосрочное партнёрство;
обладаете отличными навыками управления проектами.
Работа у нас — это:
возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
