Ассистент HR-директора

О нас:
"Удачная Техника" – это имя, которому доверяют уже более 28 лет! Мы являемся одним из лидеров рынка в сегментах садовой, электро- и мототехники, предлагая нашим клиентам не просто инструменты, а решения для их задач. Мы гордимся своей историей, стабильностью и репутацией надежного партнера и работодателя. Наш успех – это результат работы сильной команды, которая любит свое дело и стремится к постоянному развитию. Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью дружного коллектива, который ценит каждого сотрудника, эта вакансия для вас!

Кого мы ищем:
Мы ищем не просто HR-специалиста, а настоящего "перформера" и стратега, который не боится мыслить нестандартно и находить уникальные решения. Нам нужен человек, который готов "думать головой", как закрыть даже самые сложные вакансии, выходя за рамки стандартных каналов (HeadHunter, Avito, Zarplata.ru). Вы должны любить людей, быть 100% командным игроком, лояльным к компании, и горячо желать учиться и развиваться. Если вы видите проблему и сразу ищете пути ее решения, а не перекладываете ответственность – добро пожаловать в нашу команду!

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора персонала: от заявки и составления профиля должности до проведения интервью, оценки кандидатов и формирования успешных команд.

Будет круто, если у Вас есть опыт набора специалистов в отдел продаж!
• Активный поиск и привлечение талантливых специалистов, в том числе с использованием нестандартных и креативных методов, помимо общеизвестных источников.
• Разработка и реализация эффективных стратегий привлечения персонала для различных направлений бизнеса (розница, сервис, склад, офис).
• Адаптация новых сотрудников, помощь в их интеграции в коллектив и корпоративную культуру.
• Участие в формировании и развитии HR-бренда компании, создании позитивного имиджа работодателя.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам подбора и управления персоналом.
• Мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды, предложение новых инструментов и подходов в работе с персоналом.
• Ведение HR-отчетности и статистики.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет.
• Выдающиеся способности к креативному поиску и нестандартному решению задач в условиях ограниченных ресурсов или высокой конкуренции.
• Вы — "перформер": ориентированы на результат, проактивны, не боитесь брать на себя ответственность и доводить начатое до конца.
• "Любовь к людям": развитый эмоциональный интеллект, умение выстраивать доверительные отношения, эмпатия и искреннее желание помогать как сотрудникам, так и кандидатам.
• 100% командный игрок: готовы активно взаимодействовать с коллегами, руководителями и быть частью общего дела.
• Высокий уровень самоорганизации и многозадачности.
• Лояльность к компании и готовность разделять ее ценности.
• Стремление к обучению и развитию: вы ищете возможности для роста и готовы постоянно осваивать новые инструменты и методологии в HR.
• Уверенное владение ПК, различными HR-сервисами и инструментами.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильный график работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
• Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
• Возможность реализовать свой потенциал и идеи в стабильной, но при этом динамично развивающейся компании с почти 30-летней историей.
• Дружная, поддерживающая команда, где ценят инициативу и взаимовыручку.
• Серьёзные скидки на всю нашу продукцию!

Если вы узнали себя в этом описании и готовы к активной, результативной работе, ждем ваше резюме! Расскажите нам о своем опыте и о том, как вы решали нестандартные задачи в подборе персонала.

Присоединяйтесь к команде, где ценят результат, креативность и любовь свое дело!