Заместитель генерального директора

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 14 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.

Трудоустройство планируется в компанию холдинга ООО "СибМИР", управляющую комплексными проектами в области мониторинга режимов и предиктивной диагностики электрооборудования, промышленной автоматизации и системной интеграции электрооборудования вторичных систем электростанций и подстанций (релейная защита, АСУ, диспетчеризация и т.д.), поставок преобразователей частоты.

Обязанности:

• Организация работы проектного управления.
• Участие в разработке и согласовании технических заданий на выполнение работ в части комплекса инженерно-технических средств охраны, слаботочных систем, сетей связи, электроснабжения, систем пожарной безопасности, вторичных систем объектов генерации.
• Участие в разработке календарных графиков проектирования, и организационно-технологической документации.
• Контроль сроков разработки проектной документации и последующей передачи заданий и исходных данных в смежные подразделения.
• Организация устранения предписаний, выданных контролирующими органами.
• Участие в производственных совещаниях с контрагентами и подрядными организациями в рамках зоны своей ответственности, взаимодействие со всеми структурными подразделениями Общества в рамках своей компетенции.

• Высшее профильное/инженерно-техническое образование.
• Опыт работы в должности руководителя/заместителя руководителя проектного отдела численностью до 80 сотрудников.
• Профессиональная экспертиза в области ИТСО, СС, СПБ, АСУ ТП.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных документов по направлению деятельности.
• Системность, продуктивность, ответственность, стрессоустойчивость, умение эффективно организовывать работу подразделения, коммуникабельность, умение вести переговоры.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
• ДМС со стоматологией.
• Корпоративный учебный центр, корпоративная библиотека.
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.