Перед деталями, вот задача, которую вы поможете нам решить.

Мы создаём воплощённый интеллект, который безопасно управляет реальными транспортными средствами, а также экосистему, на которой в будущем будут работать миллиарды машин. Очень немногие специалисты в области ИИ могут так сказать. Каждая роль здесь, независимо от команды, связана с этим.

Вот что охватывает эта конкретная роль.

Технический директор, Safety Case

🛡️ О нашей команде безопасности

В роли Технического директора Safety Case вы будете отвечать за архитектуру, стратегию и целостность safety case компании Wayve для наших первых продуктов. Эта роль находится вне инженерного и продуктового отделов и подчиняется руководству по безопасности и обеспечению, предоставляя старший экспертный надзор по безопасности, при этом тесно сотрудничая с командами, ответственными за проектирование, разработку, валидацию и выпуск наших продуктов.

Вы будете выступать в роли архитектора safety case — определять основные утверждения, структуру аргументации, стратегию доказательств и подход к обеспечению, которые связывают намерения продукта, поведение системы, производительность ИИ, инженерные меры контроля, валидацию и эксплуатационное развертывание в единый аргумент безопасности.

🧠 Ваши повседневные задачи

Вы будете предоставлять независимые вызовы и советы, одновременно позволяя инженерным и продуктовыми командам владеть и предоставлять необходимые доказательства безопасности для их систем. Вы будете переключаться между стратегией безопасности на высоком уровне и детальными техническими доказательствами, выявляя пробелы и слабые предположения достаточно рано, чтобы влиять на продуктовые решения.

Вы будете работать с отделами продукта, системной инженерии, ИИ/МО, валидации, инженерии транспортных средств, программного обеспечения, аппаратного обеспечения и операционной безопасности, чтобы гарантировать, что требования, архитектуры, планы валидации и критерии выпуска остаются согласованными с safety case. Вы также будете предоставлять старшему руководству и форумам по управлению безопасностью независимый, основанный на доказательствах взгляд на то, достаточно ли силён аргумент безопасности для поддержки решений о выпуске и развертывании.

🧩 Над чем вы будете работать:

• Ответственность за стратегию и архитектуру safety case для продуктов Wayve — роботакси и OEM ADAS.

• Определение основных утверждений безопасности, структуры аргументации, структуры доказательств и прослеживаемости от требований безопасности через валидацию до решений о развертывании.

• Разработка аргументов безопасности, подходящих для автономного вождения с поддержкой ИИ, включая функциональную безопасность, SOTIF, безопасность ИИ, кибербезопасность, валидацию, операционную безопасность и мониторинг после развертывания.

• Развитие повторно используемых подходов к safety case по мере развития продуктов Wayve, платформ транспортных средств и базы доказательств.

• Сотрудничество с отделами продукта, системной инженерии, ИИ/МО, валидации, инженерии транспортных средств, программного обеспечения, аппаратного обеспечения и операционной безопасности для определения требований безопасности и ожиданий по доказательствам.

• Раннее выявление пробелов, предположений и слабостей в аргументе безопасности и содействие их устранению с ответственными командами.

• Обеспечение согласованности требований к продукту, архитектуры, планов валидации и критериев выпуска с safety case.

• Поддержка технических и программных руководителей в принятии пропорциональных, основанных на доказательствах решений по безопасности.

• Предоставление независимого технического вызова safety case и поддерживающих доказательств.

• Оценка того, являются ли аргументы безопасности последовательными, полными, подкреплёнными доказательствами и достаточными для поддержки выпуска или развертывания.

• Выделение существенных пробелов, неопределённостей, зависимостей, остаточных рисков и красных линий безопасности, а также предоставление чётких рекомендаций форумам управления безопасностью и старшему руководству.

• Формирование общего понимания принципов safety case по всей компании Wayve и обучение руководителей инженерных и продуктовых команд структурированной аргументации безопасности, качеству доказательств и прослеживаемости.

• Представление точки зрения safety case на внутренних форумах управления, в обсуждениях с клиентами и технических дискуссиях.

• Вклад в более широкую стратегию безопасности и возможности обеспечения безопасности Wayve.

Успех в этой роли означает установление чёткой и достоверной архитектуры safety case для первых продуктов Wayve — роботакси и OEM ADAS. Инженерные и продуктовые команды будут понимать поддерживаемые ими утверждения безопасности и доказательства, которыми они владеют, а пробелы и слабые предположения будут выявлены достаточно рано, чтобы влиять на продуктовые решения. Аргумент безопасности Wayve для автономного вождения с поддержкой ИИ будет технически строгим, масштабируемым и способным выдержать проверку со стороны клиентов, регуляторов и независимых оценщиков.

🙌 Вам стоит подать заявку, если:

• У вас есть глубокий опыт разработки или владения safety case для сложных систем с критическими требованиями к безопасности, желательно в области автономных транспортных средств, ADAS, робототехники, аэрокосмической отрасли, обороны или другой области с интенсивным использованием программного обеспечения.

• У вас сильный опыт системной инженерии, охватывающий требования, архитектуру, верификацию, валидацию и обеспечение безопасности.

• Вы доказали способность переводить сложные технические доказательства в структурированные утверждения и аргументы безопасности.

• У вас глубокое понимание автономного вождения и безопасности ИИ/МО, включая производительность моделей, данные, неопределённость и ограничения традиционных подходов к верификации.

• У вас есть опыт сотрудничества с командами ИИ/МО, инженерии, систем и продукта по продуктам с критическими требованиями к безопасности.

• Вы хорошо знакомы с соответствующими стандартами, включая ISO 26262, ISO 21448, ISO/PAS 8800 и ISO 3450x.

• У вас отличные навыки технической коммуникации и управления заинтересованными сторонами.

• Вы архитектор и системный мыслитель, который уверенно перемещается между стратегией безопасности на высоком уровне и детальными техническими доказательствами.

• Вы прагматичны и умеете отличать то, что необходимо для аргумента безопасности, от того, что просто желательно.

• Вы интеллектуально строгий, любознательный и готовы ставить под сомнение предположения, включая устоявшиеся отраслевые практики, если они недостаточно учитывают автономное вождение с поддержкой ИИ.

• Вы можете работать независимо от инженерных и продуктовых команд, не отрываясь от них, предоставляя достоверные вызовы, направления и надзор, помогая командам добиваться успеха.

• Вы комфортно работаете в условиях неопределённости и можете давать чёткие рекомендации на основе силы доступных доказательств.

• Вы открыты к вызовам и готовы изменить свою позицию при появлении лучших доказательств.

• Вы можете ясно объяснить, где проходит красная линия безопасности, почему это важно и какие доказательства или меры смягчения потребуются для её смещения.

• Опыт работы с safety case для продуктов L2+/L3 ADAS или L4 ADS является плюсом.

• Опыт работы с GSN или эквивалентными структурированными методами обеспечения является плюсом.

• Опыт работы с доказательствами безопасности для автономного вождения на основе end-to-end или foundation-моделей является плюсом.

• Опыт работы с OEM, регуляторами, оценщиками или независимыми экспертами по безопасности является плюсом.

• Знакомство с операционным и пост-развёртывательным мониторингом безопасности является плюсом.
  

🌱 Не соответствуете всем требованиям? Это совершенно нормально! Если вы увлечены автономностью и хотите учиться, мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям.

Подробнее о Wayve:

🚀 Wayve создаёт ведущую платформу ИИ для автономного вождения. Мы являемся пионерами комплексного ИИ-подхода, который позволяет транспортным средствам учиться напрямую на реальном опыте, развивая способность адаптироваться, обобщать и улучшаться в масштабе. Вместо того чтобы полагаться на прописанные вручную правила или заранее картографированные среды, наш ИИ-водитель учится водить, понимая окружающий мир. Результат — технология, которая с интеллектом, точностью и естественным потоком ориентируется в сложных городских условиях, открывая значительные достижения как в безопасности, так и в эффективности. Мы считаем, что автономность представляет собой трансформацию раз в поколение в том, как люди и товары перемещаются, сравнимую с переходом от лошадей к автомобилям и от управляемых человеком транспортных средств к интеллектуальным машинам.

Наша амбиция — сделать автономность универсальной. Безкартографическая и аппаратно-независимая ИИ-платформа Wayve интегрируется с глобальными OEM-партнёрами, обеспечивая непрерывную эволюцию программного обеспечения и открывая продвинутые уровни автоматизации от L2 плюс до L4 по мере масштабирования нашей основной ИИ-модели. В гонке, всё больше определяемой интеллектом и обучением на реальных данных, Wayve выбирает уникальный подход, создавая обобщаемый интеллект вождения, который может управлять любым транспортным средством в любом месте. Объединяя воплощённый ИИ с масштабируемым развертыванием, мы создаём технологию, которую можно адаптировать под каждый бренд OEM и опыт водителя, ускоряя переход к более безопасному и интеллектуальному будущему мобильности.

Как мы работаем 💻 – локации и гибкий график:

Наши основные офисы расположены в Лондоне, Саннивейле, Йокогаме, Херцлии, Ванкувере и Леонберге. Мы используем гибридную модель работы, которая сочетает личное сотрудничество в наших офисах с сосредоточенным временем работы удалённо. Это даёт нашим командам возможность работать вместе, сохраняя энергию и связь, а также гибкость выполнять работу наилучшим образом, учитывая их личные обстоятельства.

🔍 Процесс собеседования:

Наш процесс прозрачен и уважает ваше время:

1. Первичный звонок / скрининг рекрутера (30 минут)

2. Собеседование по компетенциям (с руководителем найма) (45 минут)

3. Глубокие технические собеседования (презентация и технические интервью) (2,5 часа)

4. Финальное собеседование (60 минут)

Мы всегда объясним формат и подстроимся под ваше расписание.

Что вы получите:

💰 Годовой пересмотр зарплат с учётом рынка
📈 Значимая доля в компании, участие в собственности и долгосрочном успехе Wayve
✈️ Поддержка при переезде и спонсорство визы, если применимо
✅ Гибридный график, основные часы работы и возможность работать непосредственно в мастерских и лабораториях с транспортными средствами
📚 Бюджеты на обучение и развитие с поддержкой тренингов, конференций и роста
🩺 Комплексные льготы, включая медицинскую страховку, стоматологию, расширенный декретный и отпуск по уходу за ребёнком, пенсионные программы, доступ к терапевтам, программы поддержки благополучия, командные мероприятия и многое другое

Небольшое и честное замечание перед подачей заявки.

Wayve — это не зрелая, полностью структурированная компания с уже написанной инструкцией. Многое в нашей работе ещё формируется, и если вы присоединитесь, вы поможете её создавать. Это подходит людям, которые хотят настоящей ответственности, а не тем, кто нуждается в устоявшейся структуре с первого дня.

Если это звучит как задача, которой вы хотите посвятить своё время, мы будем рады услышать вас.

В Wayve мы стремимся создавать разнообразную, справедливую и уважительную культуру, которая включает всех на основе их уникальных навыков и взглядов, независимо от пола, расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, беременности или связанных с ней состояний (включая грудное вскармливание) или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.

Для получения дополнительной информации посетите Карьера в Wayve. Чтобы узнать больше о наших ценностях, посетите Ценности Wayve

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Мы не будем спрашивать о браке или беременности, обязанностях по уходу или инвалидности в наших объявлениях о работе или на собеседованиях. Однако мы собираем информацию об обязанностях по уходу и инвалидности, а также другую информацию о разнообразии в рамках необязательной формы мониторинга DEI, чтобы помочь выявить области для улучшения нашего процесса найма и обеспечить, что процесс является инклюзивным и недискриминационным.