Технический директор портфеля продуктов

Крупная ИТ-компания приглашает опытного технического директора для управления портфелем продуктов в сфере индустриальных решений.

Обязанности:

• руководить всей разработкой нескольких команд — около 60 инженеров: действующие продукты, MVP внутри продуктовых команд, прототипы под новые гипотезы;
• необходимо сократить время от идеи до рынка — прототип за недели, MVP за месяцы, фича в продукте за дни;
• перевести разработку на AI First — малые инженерные команды, ИИ-агенты на рутине (код, тесты, документация, доставка, мониторинг);
• внедрить ИИ в сами продукты — это индустриальные решения, где ИИ и есть содержание ценности, а не надстройка над ней;
• отвечать за технологическую стратегию, архитектурный курс, надёжность и информационную безопасность продуктов;
• отвечать за сроки и качество поставки внешнему заказчику, включая on-premise контуры и объекты с ограничениями по сети;
• управлять техническим бэклогом и техдолгом, убирать узкие места в релизах и тестировании;
• нанимать, развивать технических лидов, удерживать инженеров;
• работать с бюджетами продуктов: проектирование годичных циклов, обоснование, оптимизация;
• отвечать за себестоимость разработки: стоимость фичи, ресурсов, сервисов, инфраструктуры, экономика вычислений и токенов.

• опыт CTO или технического директора продуктовой разработки от 3 лет с ответственностью за поставку внешнему заказчику;
• технический бэкграунд в разработке: распределённые системы, CI/CD, observability, DORA-метрики как инструмент управления, а не отчётности;
• управление инженерной организацией от 40 человек, минимум 3 технических лида в прямом подчинении;
• промышленная эксплуатация LLM-решений: агенты, RAG, выбор и дообучение моделей, экономика инференса;
• опыт on-premise поставок и работы в контурах с ограничениями по безопасности;
• будет плюсом: B2B или промышленная предметная область, edge-вычисления, co-development с заказчиком.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в крупную аккредитованную ИТ-компанию;
• достойный уровень заработной платы;
• гибридный формат работы;
• компенсация мобильной связи;
• ДМС, включая стоматологию;
• и другие бонусы от компании.