Контент-маркетолог

О проекте

Мы продвигаем собственные развлекательные проекты в интернете - квесты, квизы, карнавальные костюмы. Наша цель - заразить людей желанием попробовать новые идеи для развлечений, показывая их в необычном свете.

О вакансии

Мы ищем рилзмейкера / менеджера по социальным сетям с хорошей и нестандартной фантазией для создания роликов для наших аккаунтов в тиктоке и инстаграме (и иногда в ютубе).

Обязанности:

• Съёмка и монтаж видео и reels, постинг сториз, оформление страниц в едином стиле
• Придумывание и реализация новых интересных и цепляющих форматов для видео и постов, а также реализация идей других членов команды, если вдруг случился творческий кризис
• Ведение аккаунтов в instagram и tiktok
• Общение с клиентами в соцсетях через direct и комментарии

• Не бояться "светить лицом" и "быть смешным/-ой" в наших социальных сетях, по сути, быть лицом проекта
• Не бояться пробовать на себе новые образы, пробовать новые форматы, быть коммуникабельным/~ой
• Уметь пользоваться средствами для монтажа видео и создания контента (нейросетями и пр.) для реализации самых креативных идей, иметь желание обучаться работе с ними
• Умение пользоваться графическими редакторами и хороший визуальный вкус
• Разбираться в принципах работы площадок и методах продвижения в них

• Работа в основном удалённая или разъездная:

• Необходимо хотя бы 2 раза в неделю приезжать в офис для создания "живого" контента
• Иногда идеи или формат контента будут требовать выезда на разные локации для съёмок, например, для освещения какого-либо мероприятия или съёмки reels в формате опроса прохожих

Предпочтения:

• Хотим найти яркую личность, которая умеет придумывать и воплощать незаезженные идеи для видео - от опросов на улице до пранков, от постановочных юмористических роликов до полностью сгенерированных нейросетями
• Энтузиазм и самоорганизация - жирный плюс
• Хорошая фантазия - ещё более жирный плюс

Итоговая зарплата будет оговариваться на собеседовании.

P.S. Мы понимаем, что кандидатам может быть сложно писать сопроводительное письмо на каждую вакансию, но у нас нет спешки, и мы хотим найти того, кому откликается наша сфера, а не просто нужна любая работа. Поэтому просим в сопроводительном письме немного расписать, почему именно вы подходите нам, и приложить несколько работ, которые лучше всего демонстрируют ваши умения (если у вас в портфолио таких нет). Заранее спасибо.