Задачи

Поддержка общекорпоративной коммуникационной повестки:

Каскадирование ключевых корпоративных новостей и решений в бизнес-юнит
Адаптация общекорпоративных сообщений под специфику подразделения (перевод «на язык команды»)
Обеспечение полноты и своевременности информирования сотрудников
Поддержка регулярных форматов коммуникации (дайджесты, рассылки, обновления на портале и так далее)
Взаимодействие с центральной командой внутренних коммуникаций
Контроль консистентности сообщений и соответствия корпоративным стандартам

Развитие внутренних коммуникаций бизнес-юнита:

Разработка и реализация локальной стратегии внутренних коммуникаций
Формирование и развитие каналов коммуникации внутри бизнес-юнита
Поддержка коммуникаций руководителей с командами (подготовка материалов, консультации)
Организация и развитие регулярных форматов (встречи, Q&A, townhall, AMA и так далее)
Запуск и ведение коммуникационных кампаний под задачи бизнес-юнита
Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и вовлечённости

Обратная связь и аналитика:

Сбор и анализ обратной связи от сотрудников
Оценка эффективности каналов и форматов коммуникации
Подготовка предложений по улучшению коммуникаций
Выявление коммуникационных рисков и «слепых зон»

Поддержка изменений и проектов:

Коммуникационное сопровождение изменений внутри бизнес-юнита
Участие в кросс-функциональных проектах (HR, обучение, трансформации)
Разработка и реализация коммуникационных планов

Требования

Опыт во внутренних коммуникациях / HR / PR / корпоративной культуре от двух-трёх лет

Опыт самостоятельной разработки и запуска коммуникационных проектов

Опыт работы с корпоративными порталами / Интранет / мессенджерами

Знание базовой аналитики (опросы, метрики вовлечённости)

Сильные коммуникативные навыки (копирайтинг, редактура)

Системное мышление, проактивность и самостоятельность

Эмпатия и понимание людей

Гибкость и адаптивность

Умение работать в условиях неопределённости

ЮрСпектр

31 июл.