Руководитель инженерного отдела

О компании Eneba

В Eneba мы создаём открытую, безопасную и устойчивую торговую площадку для геймеров сегодняшнего и завтрашнего дня. Наша площадка поддерживает около 20 миллионов активных пользователей (и быстро растёт!), обеспечивая уровень доверия, безопасности и доступности рынка, не имеющий аналогов. Мы гордимся тем, чего достигли за столь короткое время, и с нетерпением ждём возможности разделить это путешествие с вами. Присоединяйтесь к нам, пока мы продолжаем масштабироваться, диверсифицировать наш портфель и расти вместе с развивающимся сообществом геймеров.

О команде

Мы — команда инженеров Eneba. Мы объединяем инженеров, ориентированных на продукт, технических лидеров и менеджеров, которые страстно увлечены созданием и поддержкой стабильной, масштабируемой торговой площадки для геймеров. Наша миссия — обеспечить бесперебойную работу Eneba, одновременно поддерживая устойчивый, итеративный рост. Мы сосредоточены на надёжности, чётком распределении ответственности и прагматичном инженерном подходе, который отвечает реальным бизнес-потребностям.

Мы ищем Руководителя инженерного отдела, который будет отвечать за повседневную работу инженерной организации Eneba. Вы будете принимать технические решения, формировать структуру команды, развивать процессы и внедрять ИИ в организации из более чем 70 инженеров, охватывающей направления программной инженерии, мобильной разработки, безопасности и ИТ-администрирования. Вы будете напрямую подчиняться нашему вице-президенту по технологиям и тесно сотрудничать с директором по продукту.

Что вы будете отвечать в первый год

• Отвечать за общую стабильность, надёжность и эффективность основной технологии Eneba, обеспечивая плавную работу платформы при её постепенной эволюции со временем.

• Руководить, наставлять и поддерживать компактную команду инженерных менеджеров и технических лидеров, способствуя культуре ответственности, обмена знаниями и сильного технического владения.

• Поддерживать и постоянно улучшать инженерные практики, процессы и документацию, чтобы команды могли быстро адаптироваться, переключаться между проектами и поддерживать «машину» в хорошем состоянии несмотря на продолжающийся рост.

• Тесно сотрудничать с продуктовой командой, аналитиками данных и другими заинтересованными сторонами, переводя бизнес-потребности в чёткие технические приоритеты, оптимизируя их для долгосрочной поддерживаемости вместо постоянного переизобретения.

• Предвидеть риски масштабирования и стабильности (например, изменения численности, новые проекты или сдвиги в фокусе) и проактивно готовить платформу, архитектуру и команды к их минимальному воздействию.

• Обеспечивать высокий уровень качества кода, безопасности и операционного совершенства, при этом сохраняя организацию компактной и эффективной, избегая ненужного роста команды.

• Создавать среду, в которой Eneba может безопасно экспериментировать с новыми практиками и технологиями, которые повышают эффективность или позволяют реализовывать будущие проекты при необходимости, не ставя под угрозу стабильность существующей платформы.

• Внедрение ИИ: формирование культуры, инструментов и моделей поведения для использования ИИ/LLM в инженерной организации.

Требования

• Опыт работы в инженерии не менее 8 лет, из них 2+ года на позиции Руководителя инженерного отдела, вице-президента по инженерии или аналогичной старшей инженерной роли.

• Подтверждённый опыт руководства инженерными организациями численностью более 40 инженеров в продуктовых технологических компаниях, работа в роли менеджера менеджеров с техническими лидерами и инженерными менеджерами, подчинёнными вам в различных дисциплинах (backend, frontend, мобильная разработка).

• Сильный практический опыт программной инженерии на ранних этапах карьеры с возможностью принимать архитектурные и системные решения по всему стеку и заслуживать доверие старших инженеров самостоятельно.

• Опыт масштабирования инженерных команд в стартапах или условиях быстрого роста, с доказанной способностью быстро принимать решения без длинных цепочек согласований и работать в условиях неопределённости.

• Опыт работы в компаниях с продуктами, ориентированными на конечного потребителя (маркетплейсы, электронная коммерция, игры, потребительские финтех-продукты или аналогичные).

• Искренний интерес к лидерству людей в масштабах — вы строили и обучали инженерных менеджеров и технических лидеров на протяжении нескольких лет, развивали таланты, справлялись с низкой производительностью, реструктуризациями и сложными разговорами напрямую.

• Активный пользователь инструментов ИИ/LLM в своей работе, с подтверждённым опытом внедрения их в инженерной команде — включая чёткое понимание компромиссов между стоимостью, качеством и сценариями использования.

• Доказанная способность управлять стабильными, масштабируемыми платформами с акцентом на надёжность, предсказуемость и постепенное улучшение со временем.

• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации, с опытом тесного сотрудничества с руководством продукта и представления инженерии на уровне исполнительного руководства и межфункциональных обсуждений.

• Комфортно работать без жёстких долгосрочных дорожных карт; способен привносить суждения, структуру и непрерывность, готовя организацию к вероятным вызовам.

• Опыт работы в организациях с несколькими продуктами или проектами является большим плюсом.

• Проживание в Литве или готовность регулярно ездить в наш головной офис в Каунасе, особенно в первые три месяца.

• Свободное владение английским языком (требуется деловой уровень).

Каково работать в Eneba

• Возможность присоединиться к нашей программе опционов для сотрудников.

• Возможность помочь масштабировать уникальный продукт.

• Различные бонусные системы: основанные на результатах, за рекомендации, дополнительный оплачиваемый отпуск, личный бюджет на обучение.

• Оплачиваемые возможности для волонтёрства.

• Выбор места работы: офис, удалённо, возможность работать и путешествовать.

• Личный и профессиональный рост с экспоненциальной скоростью, поддерживаемый чётко определёнными процессами обратной связи и продвижения.

*Мы — международная команда, и нашим рабочим языком является английский. Требуется хороший уровень английского, предпочтительно владение на уровне профессиональной компетенции. Пожалуйста, отправляйте резюме на английском языке.

*Чтобы узнать, как мы обрабатываем ваши персональные данные, обязательно ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности кандидатов https://www.eneba.com/candidate-privacy-notice