Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
ИИ запускает крупнейшую волну создания компаний в истории. Миссия Clay — быть движущей силой, которую эти компании используют для достижения своего полного потенциала.
Clay предсказывает следующий лучший шаг для вашего бизнеса и помогает вам его сделать. Мы начали с агрегирования лучших данных для B2B-компаний. Затем мы построили инфраструктуру для запуска любых персонализированных кампаний на их основе, включая электронные письма, рекламу, лендинги и рабочие процессы, которые делают представителей более продуктивными. Сейчас мы создаём агентов, которые могут помочь развивать вашу компанию за вас. Мы уже помогаем тысячам клиентов — включая Anthropic, OpenAI, Google и Visa — выходить на рынок с уникальными данными, сигналами и исследованиями в области ИИ.
В 2026 году мы привлекли $115 млн в раунде серии D при оценке в $7,1 млрд под руководством Wellington — и мы на пути к тому, чтобы превысить $200 млн выручки в этом квартале. Мы также запустили фонд стипендий в размере $1 млн для образования GTME.
Несколько фактов о нас:
Наше сообщество включает более 17 000 клиентов, более 200 партнеров по интеграции, более 125 агентств, более 50 клубов Clay и 30 000 участников в Slack.
Наша культура уникальна как внутри, так и вне работы. Наши сотрудники — это также диджеи, активисты, писатели, клоуны, марафонцы, парашютисты, психоделические терапевты, социальные работники и многое другое.
Все сотрудники могут работать с мировыми тренерами, специализирующимися на креативности, управлении и других областях.
Наши операционные принципы — включая негативное обслуживание и действие без привязанности — направляют нашу работу. Подробнее о них читайте здесь.
Читайте о нас в NYT, Forbes, First Round Review, и другие.
Узнайте мнение наших сотрудников на нашей странице Glassdoor!
Хотя в Clay у нас нет должностей (все здесь — «инженеры-программисты», извините!), мы всегда ищем технических лидеров, которые могут играть ключевую роль в достижении бизнес-результатов и влияния по всей инженерной организации. Вы будете использовать свой технический опыт для формирования стратегического направления, выполнения амбициозных и сложных проектов и повышения общей эффективности команды. Ваше влияние выйдет за рамки индивидуального вклада: вы будете формировать архитектуру, наставлять инженеров и продвигать улучшения процессов для повышения эффективности, масштабируемости и общей результативности инженерной организации. Вас ждёт множество интересных задач и технических вызовов.
Мы нанимаем специалистов с разными навыками (продуктовая инженерия, платформа, ИИ, безопасность, devEx и др.), но в целом ожидания от инженеров такого уровня следующие:
Мышление в широком контексте. Вы будете отступать назад и видеть дальше непосредственных деталей, текущей дорожной карты и отдельных команд. Вы будете задавать техническую стратегию для покрываемых вами областей.
Исполнение. Проекты, которые вы берёте на себя, могут быть более запутанными, неоднозначными или технически сложными. Вы умеете преодолевать препятствия, которые останавливают других, но часто вам придётся полагаться на большие группы людей и/или на доверие и влияние, которые у вас есть в организации, чтобы добиться успеха и масштабировать своё влияние.
Повышение уровня команды. Вы будете влиять на инженеров компании через обучение, наставничество, проверку дизайнов и предложений, а также ревью кода. Вы также будете служить примером для команды в вопросах ответственности, технических решений и реализации, а также участия в культуре компании.
Вы оказали значительное влияние в предыдущих ролях. Это может означать многое — создание рычагов влияния для всей организации EPD, построение фундаментальных систем, которые масштабируются годами, запуск новых продуктов или бизнесов, приносящих значительный доход, или глубокий опыт во фронтенде и UX для создания исключительного пользовательского опыта — но ваше влияние было широким, а вклад глубоким.
Вы работали в стартапах и масштабируемых компаниях, и вам комфортно создавать решения для постоянно растущего масштаба.
У вас отличная продуктовая интуиция. Вы умеете мыслить широко и кросс-функционально, понимая, как ваши технические решения повлияют на конечный пользовательский опыт как с точки зрения работы существующих функций, так и с точки зрения новых возможностей, которые могут быть открыты.
Вы эмпатичный коммуникатор. Вы ясно выражаете тонкие идеи на разных уровнях абстракции для разных аудиторий. В спорах вы ставите на первое место любопытство, а не конфронтацию, обеспечивая, чтобы каждый чувствовал себя услышанным и понятым. Вы избегаете привязывать своё эго к системам, которые вы построили или пытаетесь построить.
Вы знакомы с нашим текущим технологическим стеком или быстро осваиваете незнакомые технологии. Наш текущий стек технологий включает:
Typescript, React, Node.js, Python
Сервисы AWS: Aurora (Postgres), Elasticache (Redis), Docker + Elastic Container Registry (ECR), ECS (Fargate), Lambda, OpenSearch
IaC: Terraform
Инструменты деплоя: Github, CircleCI, Netlify, Playwright
Инструменты наблюдения: Cloudwatch, Datadog, Mezmo, Grafana
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности