Обязанности
- Зона коллегиальной ответственности - в тесной взаимосвязи с Главным бухгалтером. Ключевые блоки:
- Налоговое планирование и налоговый контроль:
- Формирование и актуализация налогового календаря по группе компаний (РФ, при необходимости – рекомендации по двум офисам компании в странах СНГ).
- Оценка налоговой нагрузки, подготовка предложений по оптимизации в рамках законодательства.
- Проведение регулярных налоговых чекапов (НДС, прибыль, страховые, НДФЛ), подготовка рекомендаций по предупреждению/исправлению рисков.
- Сопровождение налоговых проверок и требований, взаимодействие с налоговыми органами совместно с ГБ и ФД.
- Участие в проектах по налоговому мониторингу, развитие внутренней «дорожной карты» по налоговому мониторингу совместно с лидером проекта.
- Внутренний контроль договоров и операций:
- Налогово‑бухгалтерская экспертиза договоров на этапе заключения, до оплаты: проверка корректности предмета, ставок налогов, статуса контрагентов, рисков доначислений.
- Проверка соответствия договоров учетной политике и внутренним регламентам (статьи учета, ЦФО, условия признания выручки и затрат).
- Контроль правильности первичных документов (акты, УПД, счета‑фактуры, валютная документация) перед проведением платежей.
- Участие в разработке и поддержке регламента согласования договоров и платежей, чек‑листов для бизнеса и юристов.
- Методология и учетная политика:
- Участие в разработке и изменении учетной политики и внутренних методических документов по бухгалтерскому и налоговому учету.
- Описание и актуализация процедур по резервам, внутригрупповым операциям, распределению затрат между ЦФО.
- Методологическая поддержка бухгалтерской команды и смежных подразделений: консультации, инструкции, мини‑обучения.
- Международный блок (СНГ) – методическое сопровождение:
- Формирование требований к первичным документам и отчетности офисов компании в странах СНГ для целей консолидации.
- Налогово‑методическое сопровождение моделей взаимодействия (роялти, услуги, взаиморасчеты) совместно с ФД и ГБ.
- Контроль корректности отражения операций зарубежных юрлиц в учете головной компании, участие в подготовке отчетности по группе.
- Участие в планировании ДС и закрытии периода:
- Формирование входных данных по налоговым и обязательным платежам для платежного календаря.
- Контроль корректности отражения операций при закрытии месяца/квартала/года, участие в анализе отклонений по налогам и сопутствующим статьям.
Требования
- Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, налоги, финансы/экономика).
- Опыт работы в бухгалтерии/налоговой функции от 5 лет, из них не менее 2–3 лет в роли ведущего бухгалтера/налогового специалиста/заместителя главбуха.
- Глубокие знания налогового законодательства РФ, уверенное применение на практике; опыт коммуникаций с ИФНС.
- Опыт налогового планирования и проведения внутреннего налогового аудита/чекапов.
- Желателен опыт работы в группах компаний, с зарубежными структурами (СНГ) – как плюс.
- Уверенное владение 1С и офисными инструментами, опыт постановки задач по автоматизации и развитию учета.
Личные качества:
- Внимательность к деталям и ответственность за результат.
- Готовность брать на себя роль методолога и внутреннего консультанта.
- Умение выстраивать конструктивные отношения с бизнес‑подразделениями, объяснять налоговые и бухгалтерские требования простым языком.
- Проактивность, умение предлагать решения и видеть риски заранее.
Условия
- Сотрудничество по ТК РФ с первого дня.
- 100% белая ЗП с учётом ваших финансовых ожиданий. Уровень вознаграждения - обсуждается по результатам интервью.
- Возможность начинать рабочий день с 9 до 11.00 по Мск.
- Гибридный график работы в офисе г. Москвы
- Возможность формировать налоговую и контрольную функцию «под себя», участвовать в развитии процессов в РФ и зарубежных офисах.
- Компенсация занятий спортом и учёба онлайн в школе английского с коллегами.
- Оплата медицинской страховки.
- Компания имеет действующую IT аккредитацию.
- Корпоративный мерч, который пополняется каждый год новыми элементами (и мы всегда рады новым идеям:).
- Реферальная программа – классный бонус за успешную рекомендацию.
А еще у нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся оффлайн на корпоративах дважды в год.
_Если вас заинтересовала вакансия — откликайтесь! Будем рады обсудить подробнее!_
