Инженер-программист II, Fullstack (UX возврата платежей)

В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.

Команда Repayment UX Engineering растет, и мы ищем Full-Stack Software Engineer. Мы — full-stack команда, полностью расположенная в Европе в одном часовом поясе, но культурно укорененная в Силиконовой долине. Мы напрямую улучшаем финансовую жизнь более 20 миллионов человек. Мы создаем и поддерживаем пользовательские пути, которые позволяют им возвращать займы общей стоимостью более 40 миллиардов долларов ежегодно. Наша команда существует, чтобы сделать эти моменты максимально надежными и прозрачными в мировом потребительском финансировании высшего класса.

Наша работа ведется по agile-методологии и в быстром темпе, и мы тщательно измеряем влияние, которое она оказывает на поведение наших пользователей. Эта роль вознаграждает любознательность, ответственность и менталитет создателя. Вы будете точно знать свои цели, у вас будет всё необходимое для их достижения, и вы сами выберете путь к ним. Вы быстро научитесь у опытных коллег и будете развивать свои навыки, решая значимые задачи в масштабах.

Если вы хотите создать что-то новое и управлять этим в масштабе — присоединяйтесь к нам!

Что вы будете делать 

• При поддержке технического лидера и менеджера вашей команды вы будете разбивать крупные проекты на отдельные задачи, выполнять их поэтапно и сотрудничать с другими для своевременной сдачи работы.
• Вы будете поддерживать своих коллег и заинтересованных лиц в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с менеджерами продукта, дизайнерами и аналитиками, участвуя в генерации идей, формулируя технические ограничения и принимая решения, которые учитывают риски и компромиссы.
• Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя проблемы при необходимости и участвуя в поддержке «keep the lights on» и дежурствах.
• Вы будете способствовать формированию чувства сообщества в вашей команде, участвуя в мероприятиях по росту и развитию, таких как участие в процессе собеседований.
  
  

Что мы ищем 

• У вас есть общий опыт работы в качестве инженера-программиста не менее 1,5 лет.
• У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска backend-систем, и вы уверенно владеете одним из языков Python или Kotlin.
• У вас есть опыт выпуска веб-приложений с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue.
• Опыт разработки и архитектуры мобильных приложений, предпочтительно с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React Native, является плюсом.
• Вы уверенно ориентируетесь в большом кодовой базе, умеете отлаживать чужой код и давать обратную связь другим инженерам через код-ревью.
• Вы умеете брать простую задачу или бизнес-сценарий и превращать их в решение, взаимодействующее с несколькими программными компонентами, реализуя его с помощью чистого, понятного, хорошо протестированного и расширяемого кода.
• Ваш опыт показывает, что вы берете ответственность за свое развитие, активно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных лиц. 
• У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, которые поддерживают эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.

Общие условия вознаграждения

Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять успех компании. Поэтому наши общие условия вознаграждения разработаны для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.

В служении нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников комбинацией базовой зарплаты, акций (от материнской компании) и комплексных льгот.

Диапазон базовой зарплаты 

259 000 zł - 379 000 zł

Диапазоны базовой зарплаты и размещение в них определяются на основе нескольких факторов, включая роль, опыт и профессиональные навыки.

Помимо базовой зарплаты, все сотрудники на этой должности имеют право ежегодно получать акции от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники имеют возможность финансово участвовать в этом росте.

Акционерный уровень Affirm Holdings, Inc.

Уровень акций: 3 (выдается в долларах США)

Акции для новых сотрудников: $24,000 - $36,000 USD

Ежегодное обновление: $7,500

Affirm также предоставляет всем сотрудникам гибкие кошельки для расходов на технологии и благополучие, которые можно возмещать до 1390 zł в месяц.

В дополнение к вашему вознаграждению, наши комплексные льготы разработаны для поддержки вас и тех, кто для вас важен. Льготы включают:

• Конкурентоспособный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые Away Days для отдыха и восстановления сил.
• Комплексное частное медицинское обслуживание через пакет Lux Med Platinum.
• Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
• Программы обучения и развития, помогающие вам профессионально расти. 
• Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка по уходу за ребенком через Parentaly.
• Поддержка психического здоровья через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий в год для вас и членов вашего домохозяйства.
• Поддержка финансового благополучия через Northstar с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и инструментам планирования без дополнительной оплаты для вас.
• Группы ресурсов сотрудников (ERGs), способствующие связи и инклюзии.
• Право на творческие налоговые льготы, в зависимости от применимого законодательства, роли и политики компании.
  
  

Местоположение - удаленно, Польша 

Большинство наших вакансий могут находиться в любой точке Польши.

**Это описание вакансии не является договорным документом и не предназначено для создания обязательной силы.**

#LI-Remote

Удаленная работа с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.

Льготы, разработанные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую оснащенность и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
• Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаете: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседований, включая поддержку кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна помощь, мы рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях, как того требует закон.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и соглашаетесь с использованием вашей личной информации, как описано.