Менеджер по институциональным партнерствам

Команда развития бизнеса:

Мы ищем Менеджера по институциональным партнерствам и закупкам, который будет владеть и управлять отношениями и поставщиками, обеспечивающими ежедневную работу нашей компании. Эта роль сосредоточена на институциональных и операционных партнерах — не на продажах — обеспечивая непрерывность, эффективность, сильное управление и долгосрочное стратегическое согласование по всей компании.

Вызовы, которые вас ждут:

• Владеть и управлять отношениями с институциональными и операционными партнерами, критически важными для ежедневных операций.
• Выступать в качестве основного контактного лица по вопросам производительности партнеров, разрешения проблем и эскалаций.
• Обеспечивать соблюдение партнерами SLA, договорных обязательств и операционных стандартов.
• Выявлять зависимости от партнеров, риски и неэффективности, а также предлагать планы их смягчения.
• Руководить процессами закупок в некоммерческих областях по всей компании.
• Управлять выбором поставщиков, переговорами, продлениями и жизненным циклом контрактов.
• Стимулировать оптимизацию затрат, консолидацию поставщиков и стандартизацию контрактов.
• Тесно координироваться с юридическим отделом, финансовым отделом, отделом комплаенс, операциями и продуктом.
• Обеспечивать руководство видимостью производительности партнеров, затрат и рисков.

Что делает вас отличным кандидатом:

• 5–8+ лет опыта в партнерствах, управлении поставщиками, закупках, операциях или стратегических альянсах.
• Продвинутый разговорный уровень английского языка.
• Продвинутый разговорный уровень испанского языка.
• Разговорный уровень русского языка (желательно).
• Готовность к работе 100% на месте.
• Сильные навыки ведения переговоров и управления отношениями.
• Опыт работы в сложных или регулируемых средах.
• Умение управлять несколькими заинтересованными сторонами и критически важными отношениями.
• Высокая структурированность, внимание к деталям и ориентация на владение процессами.
• Опыт в финтехе, финансовых услугах или технологических платформах (желательно).

Наши принципы работы:

• Дух инноваций: стремление к креативности и прорывным решениям.
• Честная обратная связь: ценим открытую и прозрачную коммуникацию.
• Поддерживающая команда: сильное, совместное сообщество.
• Празднование достижений: признаем наши общие победы.
• Высокотехнологичная среда: команда умных и революционных людей, которые осмеливаются бросить вызов статус-кво устоявшихся финансов.