Главный редактор экспертного контента (кейсы, статьи, посадочные страницы) в маркетинговое агентство

Привет 👋

HighTime.agency — агентство поискового маркетинга (SEO) для корпоративных ИТ-продуктов (B2B SaaS) в России и за рубежом.

Специализируемся на сложных ИТ-продуктах: от аналитики рынка до запуска поискового канала (SEO), платной рекламы (PPC) и публикаций в СМИ (PR). Работаем по гибкой методологии (Scrum). Не гонимся за пустым трафиком, а фокусируемся на запросах, которые приносят целевые заявки (MQL) и продажи. Масштабируем проекты на рынках России, СНГ, США, Европы, Латинской Америки и ОАЭ.

Сейчас мы ищем главного редактора, который возьмет на себя развитие контент-направления агентства: будет управлять редакционным процессом, работать с авторами и экспертами, усиливать качество материалов и отвечать за то, как звучит HighTime.agency вовне.

Кого мы ищем

Нам нужен главный редактор с опытом работы в ИТ, B2B, продуктовых компаниях, маркетинговых агентствах, деловых медиа, редакциях или издательствах.

Важно, чтобы вы умели работать со сложными темами, превращать экспертную фактуру в сильные материалы и выстраивать вокруг этого устойчивый редакционный процесс.

Нам нужен человек, который сможет:

— собирать и развивать пул авторов;

— ставить авторам понятные задачи и доводить материалы до нужного уровня;

— работать с экспертами агентства и клиентов;

— проводить интервью и вытаскивать из них реальные смыслы;

— пропускать через себя ключевые тексты и отвечать за итоговое качество;

— следить за единым тоном, логикой и уровнем контента;

— помогать команде превращать экспертизу в кейсы, статьи, лендинги, рассылки и материалы для внешних площадок.

Чем предстоит заниматься:

—Управлять редакционным процессом

— планировать контент вместе с командой маркетинга и руководителями направлений;

— формировать редакционный календарь;

— распределять задачи между авторами, редакторами и экспертами;

— контролировать сроки, качество и логику подготовки материалов;

— выстраивать процесс от идеи и интервью до публикации;

— следить, чтобы контент поддерживал бизнес-задачи агентства.

— работать с авторами

— искать, тестировать и подключать авторов под разные форматы;

— ставить ТЗ авторам и помогать им глубже раскрывать тему;

— редактировать, усиливать и дорабатывать материалы;

— давать понятную обратную связь;

— собирать вокруг агентства сильную авторскую команду;

— следить, чтобы материалы не были поверхностными, шаблонными или «водянистыми».

— работать с экспертами внутри команды

— взаимодействовать с SEO‑специалистами, PPC‑специалистами, PR‑командой, аналитиками, руководителями направлений и аккаунтами;

— проводить интервью с экспертами и клиентами;

— помогать команде формулировать мысли, гипотезы, выводы и позицию;

— превращать внутренние знания в понятные и сильные публикации;

— вытаскивать из разговоров не общие слова, а фактуру, цифры, причинно-следственные связи и выводы.

— работать с ИИ и автоматизацией

— нам важно, чтобы вы интересовались применением ИИ в редактуре и были готовы вместе с командой пробовать и внедрять автоматизацию на базе RAG‑моделей по нашему контенту.

— отвечать за качество ключевых материалов

Какой объем контента ожидаем ежемесячно

Ориентировочно в месяц нужно будет организовывать и контролировать подготовку:

— 2 кейса на сайт агентства на основе интервью со специалистами и руководителями направлений.

— 1 статью для публикации на внешней площадке.

— ревью 4 статей и подготовка экспертных врезок для публикации в наш блог

— 6 писем для email‑рассылок с анонсами вебинаров, конференций и специальных предложений;

— 1 пост для посевного продвижения вебинара;

— 2 посадочных страницы под вебинары, услуги или спецпроекты.

— 8 постов в Telegram‑канал агентства о маркетинге ИТ‑продуктов на основе статей HighTime.media, кейсов и внутренних знаний команды;

— дежурные редакторские задачи — не больше 15 часов в месяц: адаптация текстов посадочных страниц под ФЗ №168 о защите русского языка, подготовка страниц авторов, редакторская доработка отзывов клиентов и другие сопутствующие задачи.

Важно: главный редактор не обязательно должен писать весь этот объем самостоятельно. Но нужно уметь организовать процесс так, чтобы материалы выходили вовремя, были сильными по смыслу и соответствовали уровню агентства.

Что для нас важно:

— Опыт работы редактором, шеф-редактором или главным редактором от 3 лет;

— Опыт управления авторами, редакторами или контент-командой;

— Опыт работы с ИТ, B2B, digital, маркетингом, продуктами, деловыми медиа или сложными экспертными темами;

— Портфолио с примерами статей, кейсов, интервью, колонок, лендингов или публикаций во внешних изданиях;

— Умение проводить предметные интервью с экспертами, техническими специалистами, тимлидами, руководителями и клиентами;

— Способность доставать из экспертов конкретику, позицию, аргументы, цифры и выводы;

— Сильная письменная и устная речь;

— Умение структурировать сложную информацию и делать текст понятным без упрощения смысла;

— Навык редактировать не только на уровне формулировок, но и на уровне логики, структуры, пользы и бизнес-задачи;

— Умение работать в высоком темпе и держать качество при большом объеме задач;

— Готовность много взаимодействовать с командой, задавать вопросы, ууточнять, обсуждать и отстаивать редакционные решения;

— Полная занятость и готовность работать удаленно.

Отдельно важно: нам интересен человек, который не просто «причесывает тексты», а берет ответственность за контент целиком — от идеи и поиска автора до финальной публикации.

Будет плюсом

— Свой Telegram‑канал о маркетинге, редактуре, ИТ, B2B или контенте;

— Опыт публикаций в крупных онлайн‑изданиях: VC, Habr, «Бизнес‑секреты», Cossa, TexTerra и других;

— Опыт работы с внешними авторами и экспертными колонками;

— Опыт построения редполитики, tone of voice, гайдлайнов и контент-процессов;

— Понимание SEO, PR, performance‑маркетинга и B2B‑воронок;

— Умение превращать внутреннюю экспертизу компании в регулярный контент-поток.

Что нужно понимать заранее:

У нас высокий темп и большой объем публикаций. Эта роль подойдет человеку, которому нравится интенсивная работа, разнообразие задач и постоянное взаимодействие с экспертами.

Если вам комфортнее долго и спокойно «вылизывать» один текст, не управлять авторами и не держать несколько параллельных процессов, эта позиция, скорее всего, не подойдет.

Нам нужен главный редактор, который умеет держать в голове всю систему: авторов, экспертов, сроки, качество, бизнес-задачи, площадки и итоговое звучание бренда.

Что предлагаем:

— Работу в сильной команде;

— Полную занятость;

— Удаленный формат работы;

— График 5/2 с 9:00 до 18:00;

— Официальное трудоустройство;

— Выплаты 2 раза в месяц;

— Много доверия и свободы в рамках ответственности;

— Адекватную коммуникацию, поддержку и уважительное отношение;

— Команду, в которой ценят не только результат, но и человеческий подход.

Уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования и зависит от опыта. Если вы чувствуете, что хотите работать с сильными экспертами, сложными темами и качественным B2B‑контентом, который влияет на восприятие компании и помогает бизнесу расти, — будем рады вашему отклику.

Пожалуйста, приложите портфолио и коротко расскажите, с какими темами, авторами и форматами вы работали.