C&B / Управляющая компания Росатома

2 направления в блоке C&B, нужен опыт корпоративного центра или управляющей компании, где важно видеть не отдельную функцию, а весь контур по дочерним обществам.

Направление 1: Бюджетирование расходов на персонал

• Бюджетирование расходов на персонал.
• Разработка сценарных условий.
• Экспертная оценка бюджетов дочерних компаний.
• Аналитическая работа.
• Подготовка выводов и предложений для принятия решений.

Направление 2: Менеджер проектов по стратегическому планированию численности

• Поддерживать и совершенствовать методологию планирования численности персонала.
• Участвовать в автоматизации процесса.
• Проводить экспертную оценку ресурсных планов дочерних обществ.
• Анализировать данные и предлагать оптимальные варианты решений.

Это роли для людей, которые уверенно работают с большими массивами данных и умеют превращать аналитику в понятные управленческие решения.

Требования:

• Опыт работы с большими объёмами данных
• Сильные аналитические навыки.
• Умение оценивать сценарии и предлагать оптимальные решения.
• Желателен опыт работы на уровне управляющей компании промышленного холдинга.
• Опыт взаимодействия с дочерними обществами будет преимуществом.