Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Младший специалист по подбору персонала (Junior HR)
📌 Консалтинговая компания расширяет команду и ищет сотрудника для работы с откликами на вакансии. Помощь на первичном этапе позволит команде быстрее обрабатывать обращения кандидатов.
Опыт не обязателен! Предоставим инструкции, объясним основные процессы и поможем постепенно освоиться в задачах.
📱Оставляйте отклик - расскажем подробнее о следующих этапах!
📋 Что предстоит делать:
Размещать и обновлять вакансии;
Отслеживать новые отклики;
Общаться с кандидатами в чате;
Задавать вопросы по готовому списку вопросов;
Вносить результаты общения в рабочую базу;
Передавать подходящих кандидатов ответственному специалисту.
🏠 Условия работы:
Удалённый формат, без поездок в офис и самостоятельного поиска кандидатов;
Занятость 4–6 часов в день;
Рабочее время согласовывается с руководителем;
Инструкции и необходимые материалы предоставляются;
Оклад 85 000–100 000 ₽ в месяц в зависимости от загрузки и результатов работы.
🔎 Кого мы ищем?
Ответственного и внимательного человека, который умеет организовывать своё время, не забывает о сообщениях и доводит задачи до конца. Опыт в подборе персонала будет преимуществом, но не является обязательным.
📱 Хотите начать карьеру в HR или получить больший опыт с хорошими условиями?
📱📱Оставляйте отклик — расскажем подробнее о вакансии и условиях!
