Т
4 авг.
Директор по персоналу
ЗП не указана, ≈ 218 889 ₽
Тамбов
Офис
C-level
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Крупная группа компаний приглашает в команду Директора по персоналу.
Мы ищем руководителя, который сможет не просто управлять действующей HR-службой, а выстроить единую систему управления персоналом для группы компаний с филиальной структурой.
Чем предстоит заниматься
- Провести аудит действующей HR-функции и определить точки роста.
- Разработать и внедрить единую HR-стратегию.
- Выстроить централизованные процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала.
- Сформировать систему кадрового резерва и преемственности.
- Разработать HR-аналитику и систему ключевых показателей эффективности.
- Сформировать сильную HR-команду и организовать эффективное взаимодействие между подразделениями.
Мы ожидаем
- Опыт работы директором по персоналу или руководителем HR-функции.
- Опыт построения или трансформации HR-процессов.
- Опыт работы в компаниях численностью от 300 сотрудников.
- Практический опыт взаимодействия с первыми лицами бизнеса.
- Системный подход, лидерские качества и ориентацию на результат.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Доход 150 000–200 000 ₽ gross + бонусы по KPI.
- Офисный формат работы (Самара, район проспекта Кирова).
- График 5/2, полный рабочий день.
- Регулярные командировки в Москву и Новосибирск.
- Возможность реализовать масштабный проект и выстроить HR-функцию на уровне всей группы компаний.
