Вакансия: HR-директор / Руководитель HR
О компании
Компания среднего бизнеса в сфере производства продуктов питания (мясо птицы и хлебобулочные изделия). Активный рост, постоянная потребность в персонале, регулярные проверки и операционная нагрузка.
Задачи
- Полное управление HR-функцией компании
- Восстановление и выстраивание системы найма
- Управление рекрутерами (в том числе удалённой командой)
- Закрытие ключевых вакансий (личное участие)
- Организация стабильного потока кандидатов
- Выстраивание процессов адаптации персонала
- Взаимодействие с руководителями подразделений
Что нужно сделать в первые 1–2 месяца:
- Восстановить бесперебойный найм
- Закрыть критические вакансии
- Внедрить понятную систему контроля рекрутеров (воронка, отчётность)
- Убрать зависимость процессов от одного человека
Требования:
Требования
- Опыт работы HRD / Head of HR / руководителем подбора от 3 лет
- Опыт управления рекрутерами (обязательно)
- Практический опыт массового подбора
- Умение работать в условиях дефицита персонала
- Ориентация на результат и скорость закрытия вакансий
- Готовность лично участвовать в найме
Мы ищем человека, который:
- не боится брать ответственность
- умеет работать в условиях “нужно быстро и вчера”
- может навести порядок там, где сейчас хаос
- умеет управлять, а не просто “делать HR”
Условия:
- Формат: офис
- Зарплата: обсуждается
- Возможность влиять на процессы и выстраивать систему под себя
- Прямое взаимодействие с собственником / руководством
