ИЩЕМ Менеджера по работе с персоналом (HR)
ВСТУПАЙ В КОМАНДУ ЛИДЕРА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ!
Группа компаний «Интеграл» — 30 лет на рынке.
Мы дарим миру истинные вкусы.
С 1993 года «Интеграл» — один из лидеров пищевой индустрии Амурской области. Мы не просто производим продукты — мы дарим людям качество, доверие и настоящий вкус. И за эти 30 лет мы выросли в крупную, стабильную и технологичную компанию, где каждый сотрудник — важная часть нашей истории.
Что получают наши сотрудники:
- Работа в надёжной компании с 30-летней историей, стабильными зарплатами и долгосрочным развитием — здесь нет «сезонных» увольнений.
- Среднемесячный доход от 60 000 ₽ (Стабильно, без задержек, без скрытых условий).
- Официальное оформление по ТК РФ — никаких «серых» схем.
- Удобный график — баланс между работой и личной жизнью.
- Уютные кухонные зоны — можно спокойно перекусить или выпить кофе в рабочее время.
- Коллектив, в котором хочется оставаться: молодые, энергичные специалисты, которые ценят знания, инициативу и результат.
- Обучение и наставничество: твой руководитель — не просто начальник, а наставник, который поможет расти. Повышение квалификации и обучение новым технологиям.
- Скидки на всю продукцию компании!
- Корпоративная жизнь, которая вдохновляет:
— Походы в рестораны и на природу
— Спортивные соревнования и командные челленджи
— Выезды на базы отдыха
— Праздники и подарки для детей сотрудников
— Конкурсы, подарки и сюрпризы - Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях — мы рядом, когда это важно.
- корпоративные мероприятия: походы в ресторан, тур походы.
ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ
- Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, координация выхода на работу;
- Сотрудничество с центром занятости , учебными заведениями и другими организациями с целью поиска кандидатов;
- Создание кадрового резерва организации;
- Участие в проектах по разработке и продвижению HR-бренда;
- Курирование процесса адаптации новых работников;
- Проведение аттестации сотрудников;
- Консультирование руководителей подразделений;
- Участие в организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций.
Что желательно иметь кандидату:
- Опыт работы в HR будет являться вашим преимуществом;
- Опыт подбора персонала (массовый и/или точечный);
- Уверенное владение ПК: MS Office, 1С:ЗУП, опыт работы с HR-платформами (hh.ru,Авито или аналоги)
- Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, стрессоустойчивость;
- Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
