LIDERA agency — мультивертикальное медиабаинговое агентство. За 7 лет на рынке мы научились генерировать огромные объемы трафика, собрали сильную команду и выстроили собственную экосистему продуктов с мощной инхаус-разработкой.
Мы запускаем и развиваем в компании новую функцию — HR-маркетинг. Ищем человека, который возьмёт на себя формирование и продвижение бренда работодателя, создаст единую айдентику для всех HR-активностей и будет поддерживать внутренние и внешние коммуникации. Это самостоятельный участок работы с высокой степенью влияния на то, как компанию видят кандидаты, сотрудники и рынок.
Чем предстоит заниматься:
- Создавать и развивать профессиональное комьюнити — внутреннее и внешнее: выстраивать регулярные активности, вовлекать участников, поддерживать живое общение.
- Формировать и продвигать бренд работодателя: разрабатывать айдентику HR-бренда, внедрять её во все точки контакта, заниматься PR бренда работодателя.
- Создавать контент для разных каналов — тексты и визуалы для соцсетей, карьерных страниц, внутренних ресурсов.
- Разрабатывать и запускать мерч-программы: формировать единую айдентику мерча, организовывать велком-боксы для новых сотрудников.
- Организовывать внутренние мероприятия и представлять компанию на внешних ивентах (конференции, митапы, career day и т.п.).
Наши ожидания:
- Опыт работы с брендом работодателя: разработка айдентики, её внедрение и продвижение (PR).
- Опыт работы с мерчем: создание айдентики, запуск велком-боксов и тп.
- Опыт сопровождения профессиональных комьюнити.
- Опыт организации мероприятий и участия в них.
- Уверенное владение инструментами Google (Docs, Sheets, Slides).
- Умение самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата без пошагового контроля.
Будет плюсом:
- Опыт использования ИИ-инструментов в рабочих процессах.
- Опыт создания контента — как текстов, так и визуалов.
- Опыт в HR-маркетинге, брендинге, PR, контент-маркетинге или event-менеджменте.
- Опыт в IT-компаниях, аффилиат-маркетинге или брендинговых агентствах.
Нам важно, чтобы вам был близок такой стиль работы:
- Системное и одновременно творческое мышление — способность видеть картину целиком и предлагать нестандартные решения.
- Неравнодушие к результату и команде, высокая ответственность.
- Самостоятельность в связке с умением работать в команде: вы можете сами "собрать канву" проекта, но готовы согласовывать решения и аргументированно их защищать.
- Проактивность, стрессоустойчивость, качественная коммуникация.
Мы предлагаем:
- Офисный формат работы (СПб, м. Петроградская/ Лесная).
- Стабильные выплаты.
- Работа в сильной HR команде и экспертами арбитража трафика.
- Реальная возможность влиять на процессы.
- Посещение международных конференций.
- Корпоративные мероприятия со вкусом — мы умеем не только работать!
Ждем ваших откликов tg @Kate_Guseva
