Описание вакансии
МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС.
Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.
Наши команды совершенствуют продукты для В2В и В2С. Создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR. И реализуют проекты в Kubernetes-среде, чтобы обеспечивать надёжность для миллионов клиентов МТС Финтех.
Сейчас мы находимся в поисках Технического директора направления Рисков
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать и реализовывать стратегии развития сервисов противодействия мошенническим операциям, оценки уровня риска по клиентам, автоматизации процессов работы с просроченной задолженностью
- Планировать, координировать и контролировать выполнение проектов
- Управлять командами разработки и эксплуатации
- Анализировать рынок, в поисках инновационных решений
- Выстраивать взаимодействия с бизнес подразделениями (Розничные риски, Антифрод, работа с просроченной задолженностью, комплаенс)
- Повышать качество, надежность, доступность и отказоустойчивость систем
- Заниматься мониторингом и оценкой эффективности ИТ-процессов для улучшения ключевых показателей деятельности
- Заниматься административной работой (работа с документами; адаптация, оценка и контроль сотрудников; участие в подборе)
Что мы ожидаем
- Опыт руководства крупными распределёнными IT-командами в роли CTO, директора по разработке или технического директора трайба / кластера
- Опыт работы в высокотехнологичных компаниях с высокими нагрузками — финтех, retail, e-commerce или другие сферы, где IT-системы работают в режиме 24/7, обрабатывают большие объёмы данных и требуют высокой отказоустойчивости, производительности и масштабируемости
- Опыт создания продуктов и управления ими, а также опыт разработки и реализации стратегии развития IT — от архитектурных решений до организационных изменений
- Глубокие знания современного технологического стека и понимание архитектурных подходов, DevOps-практик, работы с данными и интеграциями
- Сильные управленческие компетенции — лидерство, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать процессы с нуля, управлять изменениями и строить сильные команды: развивать людей, мотивировать и добиваться совместного результата
- Инженерный бэкграунд на старте карьеры — опыт работы разработчиком, системным аналитиком, тестировщиком или DevOps-инженером. Нам важно, чтобы человек вырос из разработки, понимал реальные ограничения и возможности технологий и принимал архитектурные и управленческие решения на основе собственного опыта
- Будет плюсом опыт работы в направлении рисков — риск-менеджмент, скоринг, антифрод или смежные области
Что мы предлагаем
- Обучаем новому в Корпоративном Университете и софинансируем внешние программы обучения для сотрудников HiPo и HiPro
- В нашей команде ты можешь смело проявлять инициативу, и вместе мы реализуем твои лучшие идеи
- Оформляем полностью официально с первого дня
- Предлагаем много бонусов от экосистемы МТС и BestBenefits
- Адаптируем с поддержкой опытного Buddy
- Оформляем ДМС с самого старта
- Проходи медицинские чек-апы в лучших клиниках своего города, посещай консультации психолога, стоматологию и многое другое
- У нас ты можешь развиваться в любых направлениях с применением лучших методологий управления задачами
- Создаём комфортную атмосферу в коллективе без лишних формальностей на всех уровнях
- Организовываем корпоративные праздники, проводим конкурсы с призами и развиваем онлайн- и офлайн-комьюнити по интересам
