Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
ИИ запускает крупнейшую волну создания компаний в истории. Миссия Clay — быть движущей силой, которую эти компании используют для достижения своего полного потенциала.
Clay предсказывает следующий лучший шаг для вашего бизнеса и помогает вам его сделать. Мы начали с агрегирования лучших данных для B2B-компаний. Затем мы построили инфраструктуру для запуска любых персонализированных кампаний на их основе, включая электронные письма, рекламу, лендинги и рабочие процессы, которые делают представителей более продуктивными. Сейчас мы создаём агентов, которые могут помочь развивать вашу компанию за вас. Мы уже помогаем тысячам клиентов — включая Anthropic, OpenAI, Google и Visa — выходить на рынок с уникальными данными, сигналами и исследованиями в области ИИ.
В 2026 году мы привлекли $115 млн в раунде серии D при оценке в $7,1 млрд под руководством Wellington — и мы на пути к тому, чтобы превысить $200 млн выручки в этом квартале. Мы также запустили стипендиальный фонд в размере $1 млн для образования GTME.
Несколько фактов о нас:
Наше сообщество включает более 17 000 клиентов, более 200 партнеров по интеграции, более 125 агентств, более 50 клубов Clay и 30 000 участников в Slack.
Наша культура уникальна как внутри, так и вне работы. Наши сотрудники — это также диджеи, активисты, писатели, клоуны, марафонцы, парашютисты, психоделические терапевты, социальные работники и многое другое.
Все сотрудники могут работать с мировыми коучами, специализирующимися на креативности, управлении и других областях.
Наши операционные принципы — включая негативное обслуживание и действие без привязанности — направляют нашу работу. Подробнее о них читайте здесь.
Читайте о нас в NYT, Forbes, First Round Review, и другие.
Узнайте мнение наших сотрудников на нашей странице Glassdoor!
По мере масштабирования Clay конфиденциальность и соответствие требованиям становятся ключевыми аспектами нашей работы и построения доверия с клиентами. Мы ищем менеджера программы GRC, который будет создавать и управлять операционными системами, обеспечивающими наше соответствие в области управления поставщиками, конфиденциальности данных и безопасности. Вы будете создавать масштабируемые процессы с нуля, чтобы поддерживать команды по всей компании при подключении поставщиков и обработке информации клиентов. Вы будете работать на стыке инженерии, безопасности, юридического отдела и бизнес-команд, создавая процессы, которые масштабируются вместе с нашим ростом.
Подключение поставщиков и управление рисками: Создавать и управлять процессом соблюдения требований при подключении поставщиков от начала до конца. Когда команды хотят подключить нового поставщика, проводить надлежащую проверку (DPA, соответствие данным SOC 2/GDPR), обновлять список субподрядчиков и управлять уведомлениями клиентов.
Управление поставщиками GRC: Быть внутренним владельцем и контактным лицом для внешних поставщиков GRC. Управлять приемом запросов, тикетами, SLA, проверкой качества и показателями производительности, чтобы гарантировать отслеживание, разрешение и постоянное улучшение запросов по безопасности и соответствию.
Проверки соответствия: Создавать процессы и проводить проверки соответствия, когда команды оценивают покупку новых наборов данных и соответствие поставщиков.
Создание межфункциональных программ: Создавать операционные процессы и системы с нуля для масштабирования работы по соответствию по всей компании. Вы будете владеть программами полностью, а не просто координировать проекты.
Поддержка безопасности клиентов: Помогать в ответах на вопросы по безопасности и конфиденциальности от потенциальных и существующих клиентов, с особым вниманием к вопросам конфиденциальности, защите данных и соответствию требованиям.
Степень бакалавра в области информационной безопасности, бизнеса или смежной области (или эквивалентный опыт)
Более 5 лет опыта создания и масштабирования операционных программ, желательно в SaaS или технологической среде
Сильный настрой создателя: вам нравится создавать процессы и системы с нуля, а не просто поддерживать существующие
Понимание законов и рамок конфиденциальности (GDPR, CCPA/CPRA и др.) с возможностью практического применения их в управлении поставщиками, потоках данных и соблюдении требований сотрудниками
Опыт оценки рисков поставщиков, работы с вопросниками по безопасности и управления DPA/субподрядчиками
Знакомство с процессами DSAR и инструментами соответствия, такими как Vanta, Transcend или аналогичными платформами
Отличные навыки управления проектами с возможностью доводить сложные межфункциональные инициативы до завершения
Сильные коммуникативные навыки для взаимодействия с юридическим отделом, инженерными, дата-командами и бизнес-стейкхолдерами
Способность работать самостоятельно, эффективно расставлять приоритеты и адаптироваться в быстро меняющейся среде с высоким ростом
Знание дополнительных стандартов соответствия (например, ISO 27001, SOC 2)
Опыт работы с картированием данных, оценками воздействия на конфиденциальность (PIA) или реагированием на инциденты в контексте конфиденциальности
Техническая грамотность для понимания инфраструктуры SaaS и потоков данных
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности