Старший руководитель маркетинга

Эта роль относится к команде DAKboard — одному из растущих брендов saas.group.

DAKboard — это быстрорастущая платформа умных дисплеев, которая превращает любой экран в персонализированную панель. От синхронизации календарей до демонстрации семейных фотографий, отображения погоды, списков дел, новостей и дорожной ситуации — DAKboard собирает цифровой мир в одном простом и элегантном виде. Десятки тысяч семей, офисов и малого бизнеса уже используют DAKboard каждый день: от семейных командных центров до приветственных экранов в лобби и расписаний конференц-залов. Благодаря интуитивной кастомизации методом drag-and-drop и постоянно расширяющемуся набору интеграций DAKboard сформировал увлечённое сообщество пользователей — и это только начало.

Обзор профиля

DAKboard ищет старшего маркетолога, который возьмёт маркетинг под полный контроль: будет планировать его, выстраивать, запускать и измерять результаты. Это практическая senior-роль для человека, который хочет создать маркетинговый движок с нуля и вести его самостоятельно — при поддержке частичных подрядчиков, центральной маркетинговой команды saas.group и растущего набора ИИ-агентов. Вы будете тесно сотрудничать с CEO DAKboard и получите реальную ответственность за стратегию и исполнение по широкому спектру каналов, включая email, лендинги и CRO, performance-маркетинг, соцсети, ретаргетинг, партнёрства и SEO-контент, для продукта, которым пользуются десятки тысяч семей по всей территории США.

На данный момент у этой роли нет прямых подчинённых. Вместо команды штатных сотрудников вы работаете через частичных подрядчиков, центральных маркетинговых специалистов saas.group и ИИ-агентов, а значительную часть практической работы выполняете сами.

Ваш непосредственный эффект в первые 3–6 месяцев:

• Составить чёткую картину текущих маркетинговых каналов DAKboard и выбрать, где можно дать наибольший эффект в первую очередь. Есть большой простор для развития и автоматизации по ходу работы
• Взять под полный контроль как минимум один канал от начала до конца, выстроить его как следует и автоматизировать то, что можно автоматизировать, прежде чем переходить к следующему
• Начать управлять частичными подрядчиками DAKboard (лендинги/контент/дизайн, соцсети/email/дистрибуция, платная реклама) и внедрять ИИ-агентов в повседневную работу для исследований, контента и аналитики

Ваши обязанности

• Владеть маркетинговой стратегией DAKboard от начала до конца: планировать её, выстраивать, запускать и измерять результаты — канал за каналом
• Развивать и автоматизировать каналы DAKboard: email, лендинги и оптимизация конверсии, performance-маркетинг (Google Ads, Amazon Ads), соцсети, ретаргетинг, партнёрства/аффилиаты и SEO-контент
• Управлять работой частичных подрядчиков по этим каналам и контролировать её качество
• Настраивать, вести и масштабировать растущий набор ИИ-агентов и инструментов для исследований, контента, аналитики и автоматизации
• Тесно сотрудничать с CEO DAKboard по приоритетам, бюджету и тестированию новых каналов
• Писать и говорить так, чтобы это по-настоящему находило отклик у основной аудитории DAKboard: занятых американских семей и родителей

Что вы приносите

• Вы мыслите системами, а не только каналами, и можете смотреть на маркетинг DAKboard целиком, чтобы понять, на чём сосредоточиться дальше
• Делегирование даётся вам естественно. Вы умеете чётко описать объём проекта, передать его подрядчику, агентству или ИИ-агенту и оценить качество того, что получите обратно
• Вы организованны и самостоятельны — человек, который доводит дело до конца без напоминаний, и вам одинаково комфортно как писать маркетинговый контент и настраивать систему своими руками, так и планировать стоящую за этим стратегию
• Вы уже ежедневно используете ИИ-инструменты и агентов в своей маркетинговой работе — для исследований, контента и аналитики — и можете показать реальные примеры. Наш процесс собеседования включает короткое практическое задание с ИИ-инструментами.
• У вас есть опыт маркетинга B2C SaaS или подписочного продукта, в идеале — с ответственностью более чем за один канал. Опыт в hardware или e-commerce будет плюсом, но не обязателен
• Вы быстро учитесь. У центральной маркетинговой команды saas.group уже есть практический опыт по каждому каналу и с системами ИИ-автоматизации, поэтому вам не нужно освоить всё самостоятельно. Нужно лишь быстро перенимать новые подходы и применять их на практике
• Ваш английский — на уровне носителя американского языка, с естественным чувством того, как говорят и думают потребители в США, чтобы то, что вы пишете, действительно звучало как язык аудитории DAKboard

Будет плюсом: опыт email-маркетинга в масштабе, CRO/оптимизации лендингов, performance-маркетинга (Google Ads, ретаргетинг), управления партнёрскими/reseller/аффилиатными программами или опыт работы с продуктами для умного дома, потребительской электроники или семейных технологий.

Что вы получите

• Максимальная гибкость: мы на 100% удалённые. 
• Свобода и автономия: мы команда с высоким уровнем доверия, и вам дадут много свободы решать задачи своим способом, с поддержкой команды, когда она нужна.
• Минимум бюрократии: нам не нравится увязать в встречах и формальностях. Мы любим работать эффективно и поддерживать стабильный и устойчивый темп.
• Небольшая и дружелюбная команда: мы помогаем друг другу, веселимся и шутим.
• Наша сеть: мы сообщество предпринимательски настроенных SaaS-профессионалов, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, опытом и экспертизой внутри компании.
• Гибкий отпуск: мы хотим, чтобы вы восстанавливали силы, когда это нужно.

DAKboard входит в saas.group, и у нас общая цель — добиваться успеха вместе.

—

saas.group стремится создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Мы гордимся тем, что являемся работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены на трудоустройство без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или её выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вам близка работа в команде, которая ценит инновации, высокий уровень и справедливость, мы приглашаем вас откликнуться.

Мы верим в справедливую и прозрачную оплату. Зарплатные вилки в saas.group корректируются с учётом локации, ориентируясь на медианные значения локального рынка в remote-first среде, и будут сообщены потенциальным будущим сотрудникам в письменном виде до первого собеседования — чтобы у вас было всё необходимое для оценки возможности.