Директор по маркетингу

Компания GRAVION в поисках в свою команду Директора по маркетингу.

GRAVION — одна из ведущих девелоперских компаний, специализирующаяся на девелопменте жилой недвижимости сегмента бизнес и выше. Мы создаём проекты, которые меняют облик городов и задают новые стандарты качества жизни.

Ваша зона ответственности:

Разработка и реализация рекламно-маркетинговой и коммуникационной стратегии компании;

Определение видов маркетинговых коммуникаций в он-лайн и офф-лайн средствах массовой информации;

Позиционирование и продвижение проектов;

Медиа-планирование, размещение всех видов рекламы;

Разработка рекламных концепций, их адаптация к различным видам рекламных носителей, выбор инструментов продвижения проектов компании;

Разработка, продвижение в сети, организация функционирования сайта проекта;

Контроль и анализ эффективности маркетинговых коммуникаций, рекламных кампаний, своевременная корректировка/постановка задач по коррекции рекламных кампаний;

Организация подготовки и контроль выпуска рекламно-информационных материалов (PR-материалов, текстов, сценариев, оригинал-макетов, буклетов, видео-, аудио-роликов, 3D визуализаций, рендеров и пр.), их соответствие фирменному стилю и выбранной рекламной концепции;

Мониторинг и анализ конкурентного окружения: рынка в сегменте, рекламных кампаний и маркетинговой активности конкурентов, анализ информационного поля проекта компании;

Организация сотрудничества с контрагентами (ATL-, BTL-, креативными агентствами) и партнерами проекта;

Проведение тендеров по выбору подрядчиков;

Взаимодействие с партнерами (дилерами проекта), организация совместных мероприятий, направленных на продвижение проектов компании на рынке;

Разработка и контроль обеспечения презентационными, информационными материалами, сувенирно-полиграфической продукцией;

Участие в разработке предложений и рекомендаций по разработке продукта проектов с целью улучшения их качеств;

Участие в организации изучения мнения потребителей об оказываемых услугах и реализуемых объектах, подготовке предложений по повышению их конкурентоспособности и качества;

Участие в организации постпродажного обслуживания;

Контроль финансово-хозяйственной деятельности компании и документооборота по реализации рекламно-маркетинговых мероприятий;

Разработка, управление и контроль исполнения маркетингового бюджета.

Наши ожидания:

• Высшее маркетинговое образование;
• Опыт в качестве Директора по маркетингу (руководителя отдела маркетинга) от 3 лет в сегменте бизнес и элитной недвижимости;
• Общий опыт работы по направлению маркетинга в девелоперских компаниях не менее 5 лет;
• Желательно дополнительный опыт в отельном бизнесе;
• ВАЖНО наличие опыта в маркетинге в сфере бизнес и элитной недвижимости;
• Опыт взаимодействия и управления подрядными организациями по текущим задачам;
• Опыт создания эффективной маркетинговой стратегии;
• Понимание основных метрик и показателей эффективности направления маркетинга и своего отдела, ROI, ROMI, CV CAC, ДРР, CR, СTR и т.д. Наличие реальных кейсов по их росту;
• Высокие аналитические способности, умение работать с большим объемом информации;
• Проактивность, инициативность‚ лидерство, креативность и умение находить нестандартные решения.
• Организованность, коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

• Готовность к регулярным командировкам в г.Сочи или в г.Москва
• Опыт работы на рынке г.Сочи будет являться весомым преимуществом

Мы предлагаем:

• Присоединиться к одному из ведущих девелоперских компаний Московского региона и Краснодарского края;

• Рост и развитие в компании с амбицией стать ведущей в девелопменте жилой недвижимости сегмента бизнес и выше;
• Возможность дополнительного обучения и сертификации;

• Современный офис с открытым офисным пространством расположен в БЦ MIRLAND рядом с м. Дмитровская;
• Оформление по ТК РФ с 1 дня работы;
• Конкурентный доход: оклад и KPI (просьба указывать ожидаемый доход в резюме или сопроводительном письме);
• Мы открыты к изменениям и новым возможностям, мы с радостью готовы воплощать в жизнь идеи наших сотрудников;
• Корпоративные развлечения и праздники;
• Современные инструменты для автоматизации и удобства работы сотрудников.