Вакансия Unit Lead в Циан
cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
Ежемесячная аудитория около 20 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1300 человек.
Мы ищем Unit Lead для развития направления Marketing Experience (MX) в Циан. Это одна из ключевых горизонталей компании, которая обеспечивает маркетинговыми возможностями все продуктовые направления (первичка, вторичка, посуточная аренда).
Ключевые задачи:
- Управление двумя командами (1:1, ИПР, наём). Формирование здоровой оргструктуры по мере роста юнита.
- Выстраивание партнерских отношений с маркетингом и продуктом. Приоритизация запросов от вертикалей и управление ожиданиями.
- Обеспечение предсказуемости разработки (сроки, капасити, риски). Участие в кросс-командных проектах и синхронизация с другими горизонталями.
- Поддержание архитектурной целостности data-intensive сервисов. Поиск баланса между новой функциональностью и техдолгом. Контроль метрик здоровья систем и проведение post-mortem.
Ожидания от кандидата:
- Управленческий опыт: Управляли 2+ командами разработки или готовы к такому масштабу. Важно умение развивать менеджеров, а не только инженеров.
- Технический бэкграунд: Опыт работы в роли Senior / Lead Developer. Понимание System Design, SRE-практик, оценки и декомпозиции задач.
- Понимаете специфику data-intensive сервисов. ML-бэкграунд не обязателен, но важно представлять, как устроена работа с данными и аналитикой.
- Работа с бизнесом: Умеете находить общий язык с нетехническими стейкхолдерами, переводить потребности маркетинга на язык разработки и обратно.
Что мы предлагаем:
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки.
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
- 5 day off в год, помимо основного отпуска.
- Кафетерий льгот.
Как устроена разработка
Рассказываем о команде и процессах.
Читать
Гайд по интервью
О каждом этапе — понятно и прозрачно.
Читать
