Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
В CoLab мы помогаем командам инженеров-механиков выводить на рынок продукты, меняющие жизнь, на годы раньше.
Мы создаём ИИ для инженеров, проектирующих автомобили, медицинские устройства и авиационные двигатели. Такие сложные продукты не рисуют и не отправляют в производство сразу. Команды проводят месяцы, работая над итерациями, обзорами и тестами, прогнозируя, как будет работать каждая деталь, прежде чем что-либо будет построено. CoLab — это место, где проходят эти обзоры, и мы фиксируем причины каждой правки. Другие инструменты показывают, что изменилось между версиями. Только CoLab знает почему. Именно так наш ИИ помогает производителям, таким как Bobcat, Triumph Motorcycles и GE Appliances, принимать лучшие решения, устранять циклы переделок и быстрее выходить на рынок.
Гордясь тем, что базируемся в Сент-Джонсе, Ньюфаундленд, CoLab начал с одного клиента в 2018 году. С тех пор мы привлекли 72 миллиона долларов в раунде серии C, были названы 57-й самой быстрорастущей компанией в Северной Америке по версии Deloitte (Fast 500™), заключили многолетние партнёрства в области ИИ с такими компаниями, как Bombardier и выросли до команды из более чем 250 человек.
Следующий этап роста CoLab зависит от быстрого и продуманного привлечения исключительных специалистов в компанию. Мы ищем старшего рекрутера, который сможет это обеспечить.
Вы будете отвечать за полный цикл найма в наших командах GTM и R&D, с большим акцентом на роли в GTM, охватывающие продажи, маркетинг, успех клиентов и инженерные решения. В одну неделю вы можете закрывать вакансию Enterprise Account Executive, а на следующей строить пул кандидатов на специализированную техническую позицию.
Это не роль, где вы ждёте указаний от менеджеров по найму. Вы будете их партнёром по талантам: формировать стратегии найма, ставить под сомнение предположения, приносить рыночные инсайты и поддерживать процесс поиска в движении. Вы будете балансировать между несколькими приоритетами, не теряя из виду детали, и будете знать, когда нужно действовать быстро, когда отстаивать позицию, а когда держать планку.
Вы опытный рекрутер, который сочетает чувство срочности с исключительной организованностью. Вы можете вести несколько поисков на разных этапах, поддерживать вовлечённость кандидатов и обеспечивать, чтобы менеджеры по найму всегда знали, на каком этапе процесс, без необходимости напоминать им.
Вам комфортно консультировать старших заинтересованных лиц, а не просто выполнять их запросы. Если процесс найма движется слишком медленно или ожидания не соответствуют рынку талантов, вы высказываетесь и предлагаете лучший подход.
Вам небезразличен опыт кандидатов, вы общаетесь честно и с уважением, и гордитесь тем, что находите людей, которые будут процветать в CoLab.
Если вы предпочитаете предсказуемую нагрузку, нуждаетесь в постоянных указаниях или в основном полагаетесь на входящие заявки, эта роль, вероятно, не для вас.
Часто цитируемая статистика показывает, что люди, относящие себя к исторически маргинализированным группам, склонны подавать заявки на работу только если соответствуют 100% требований. Мы призываем вас помочь нам изменить эту статистику и подать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям — для нас важен ваш потенциал.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
