Директор по персоналу

Cocoon Family Group - это ресторанная компания на острове Самуи, Таиланд, где мы создаём гастрономические впечатления, задаем тренды, вдохновляем гостей на открытия и развиваем эстетический вкус. Наша команда объединяет экспертность, креативность и высокие стандарты качества, чтобы каждый визит в наши рестораны оставлял яркое и запоминающееся впечатление.

Сейчас мы активно растем и ищем Head of HR в нашу команду для долгосрочной и плодотворной совместной работы.

Мы предлагаем:

• международный проект и роль с прямым подчинением исполнительному директору и собственнику;

• высокий уровень свободы в принятии решений и реализации HR-проектов, влияющих на развитие бизнеса;

• конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + % от ТО + квартальный бонус;

• релокационный пакет: оплаченный перелет до острова Самуи, Королевство Таиланд + компенсация проживания на 1 месяц и помощь в поиске жилья/транспорта;

• быструю коммуникацию и возможность внедрять решения без лишней бюрократии;

• гибкий график рабочего дня + гибридный формат работы;

• сильную амбициозную команду и понятный запрос на рост.

Чем предстоит заниматься:

• управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация, удержание и развитие сотрудников;

• формирование и развитие HR-команды, управление работой рекрутмента, обучения и кадрового администрирования;

• контроль своевременного закрытия вакансий всех уровней, развитие эффективных каналов привлечения персонала и формирование кадрового резерва;

• разработка и внедрение систем оценки эффективности, постановки целей, регулярной обратной связи и развития сотрудников;

• выявление потребностей в обучении, разработка и контроль реализации программ развития сотрудников и руководителей;

• развитие бренда работодателя и формирование привлекательного EVP для привлечения и удержания талантов;

• консультирование руководителей по вопросам управления командами и кадровых решений;

• формирование HR-аналитики и системы ключевых HR-показателей (текучесть, укомплектованность, производительность, удержание, эффективность найма и обучения);

• участие в открытии новых объектов, формировании команд и обеспечении HR-поддержки процессов масштабирования бизнеса.

Что для нас важно:

• опыт работы в HR от 5 лет, включая 2–3 года на руководящих позициях (Head of HR, HR BP, HRD);

• опыт работы в ресторанном бизнесе, HoReCa, ритейле;

• практический опыт управления ключевыми HR-функциями: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, employee relations;

• опыт управления HR-командой и развития HR-функции в условиях активного роста бизнеса;

• способность выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнеса;

• владение английским языком не ниже уровня Intermediate.

Ждем Ваши резюме.