Менеджер по персоналу

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Что нужно будет делать:

• Осуществлять расчеты переменной части вознаграждения для закрепленных подразделений;

• Контролировать штатное расписание и бюджет на персонал;

• Участвовать в проектах по автоматизации компенсаций и льгот;

• Проводить анализ уровня заработных плат сотрудников и конкурентоспособности компенсационного пакета;

• Участвовать в разработке и внедрении методологических документов (положений об оплате труда, мотивационных схем, политик льгот) и актуализации внутренней нормативной базы.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в направлении компенсаций и льгот не менее 2 лет в компаниях численностью от 1000 человек;
• Имеет опыт участия в проектах по автоматизации C&B-процессов;
• Видит для себя развитие в задачах по автоматизации и управлению системами премирования;
• Продвинутый пользователь Excel (макросы)
• Имеет опыт работы с Босс-Кадровик (как сильное преимущество).

Причины работать с нами:

Мы ищем в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. Будем рады, если ты присоединишься к нам. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса. Тебе понравится у нас, потому что:

• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах.
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования.
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
• Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.