Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Когда люди используют наши технологии, чтобы «преодолеть разрыв» между физическим и цифровым мирами, они не просто фиксируют реальность — они создают новую. В этой новой реальности они становятся умнее, продуктивнее, эффективнее и креативнее — потому что у них есть цифровая основа для построения мира, в котором они хотят жить.
Именно это предлагает NavVis во всех наших продуктах и услугах: инструменты не просто для картографирования мира таким, какой он есть, а для прокладывания пути к лучшему будущему. Чтобы создать что-то новое. Физический или цифровой — существует только одна реальность. И это реальность, которую NavVis помогает людям строить лучше.
В NavVis мы создаём технологии пространственного интеллекта, которые зависят от высококачественных 3D данных. Это роль инженера машинного обучения, ориентированная на 3D геометрические данные. Мы ищем опытного инженера для разработки и внедрения моделей машинного обучения, работающих с облаками точек и 3D реконструкциями, а также для повышения экспертизы команды в применении ML и DL к 3D данным и расширения способов их использования.
Вы будете тесно сотрудничать с межфункциональными командами, включая исследователей ИИ, инженеров-программистов и дизайнеров продуктов, чтобы создавать и внедрять модели для обработки облаков точек, фильтрации, реконструкции поверхностей и вычислительной геометрии. Большая часть вашего времени будет посвящена переносу этих методов из исследований в производство, а не только их изучению.
Если у вас есть практический опыт и прочная теоретическая база в передовых методах машинного и глубокого обучения, и вы хотите применить их к 3D геометрическим данным, у вас будет возможность формировать подход NavVis к 3D машинному обучению.
Вашим рекрутинговым партнёром по этой роли является Рина (она/её). Вас ждёт скрининговый звонок и до 4 раундов интервью, на которых мы хотели бы узнать о вашей страсти и интересах, познакомить вас с нами и тем, что нас движет, а также понять, как мы можем взаимно способствовать росту друг друга.
NavVis — технологический мировой лидер в области захвата реальности и цифровых решений для фабрик. Известные производители и специалисты по лазерному сканированию по всему миру доверяют нашей передовой технологии, разработанной для захвата и обмена построенной средой в виде фотореалистичных цифровых двойников. Соединяя физический и цифровой миры, мы помогаем организациям принимать более умные решения и строить более эффективные, связанные операции. С более чем 300 сотрудниками из около 60 национальностей и офисами по всему миру, мы гордимся тем, что являемся по-настоящему международным и разнообразным местом работы. Как быстрорастущая компания, мы объединяем гибкость, инновации и предпринимательский дух стартапа с профессионализмом и надежностью устоявшегося предприятия — предлагая нашей команде лучшее из обоих миров. Вы станете частью открытой культуры, которая ценит доверие, сотрудничество и прозрачность. Мы гордимся нашей средой, где разнообразные таланты могут развиваться, а обратная связь способствует индивидуальному росту и развитию. Разделяете ли вы нашу страсть к прорывным технологиям и хотите стать частью нашего динамичного пути? В NavVis вы будете отвечать за свои проекты, воплощать инновационные идеи в жизнь и иметь реальные возможности для карьерного роста и признания вашего вклада. Мы черпаем силу в нашем разнообразии.
Непоколебимая приверженность NavVis созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места стала основой нашего невероятного роста. Мы процветаем благодаря коллективной силе наших сотрудников, которые приходят из разных слоев общества. Мы уважаем и ценим каждый опыт, связанный с расой, гендерной идентичностью, сексуальной ориентацией, национальностью, религией и инвалидностью. Мы не допускаем дискриминации по любому из этих или других признаков и настоятельно призываем всех подавать заявки.
Вместе с вами мы строим NavVis!
Если вам нужна помощь на любом этапе процесса найма из-за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутинговым партнёром(ами) по этой позиции.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности