Компания "РУСКЛИМАТ" с историей успеха в 30 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.
Вакансия: Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в крупной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста;
- Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничные листы
- График: 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные дни
- Зарплату обсуждаем лично —ориентир на рынок, готовы платить за результат и реальный опыт ;
- ДМС со стоматологией.
ЗАДАЧИ:
Ведение полного цикла оценки и развития персонала.
- Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение).
- Проведение оценки: ассессмент‑центры, структурированные интервью по компетенциям (STAR/PARLA).
- Кадровый резерв и преемственность: отбор в кадровый резерв на управленческие позиции, планы преемственности, развитие HiPo‑сотрудников.
- Развитие и обучение: формирование потребностей в обучении по результатам оценки, разработка ИПР и Планов улучшения, создание учебных программ, тренингов, вебинаров, методических материалов (сценарии, презентации, рабочие тетради).
- Организация и контроль: взаимодействие с подразделениями, проведение кадровых комиссий, договорная работа с внешними провайдерами, сметы и контроль бюджета, отчётность и аналитика.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Опыт от 5 лет в оценке и развитии персонала, из них роль методолога/внутреннего эксперта (не просто как внешний консультант).
- Сертификация по оценке
- Подтверждённые кейсы самостоятельной разработки: модель компетенций, профиль должности, оценочная процедура, ИПР и пр.
- Практический опыт проведения: ассессмент‑центров и интервью по компетенциям в роли наблюдателя‑оценщика и модератора.
- Опыт формирования кадрового резерва на управленческие позиции и разработки планов преемственности.
- Разработка и проведение обучения: тренинги, семинары, вебинары; подготовка методических материалов.
- Работа в СДО: опыт в LMS, с онлайн‑курсами.
- Продвинутый Excel: сводные таблицы, графики, базовый анализ данных.
