Специалист по оценке и развитию персонала

Акционерное общество "Уральский электромеханический завод"

Наше предприятие входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.

Приглашаем присоединиться к команде "Росатома" в должности: Специалист по оценке и развитию персонала

Какие задачи нужно будет решать:

• Проведение оценки персонала: аттестация, оценка профессиональных и личностных качеств, потенциала сотрудников, оценка 360 градусов и др.

• Проведение структурированных интервью с руководителями (оценка управленческих навыков и эффективности, выявление зон роста и т.д.)

• Разработка, мониторинг выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) работников организации

• Формирование плана преемственности организации, сопровождение программ развития управленческого кадрового резерва, разработка и мониторинг выполнения индивидуальных планов развития, программ стажировок и ротаций

• Разработка и реализация программ обучения и развития профессиональных и управленческих компетенций сотрудников и руководителей

• Сопровождение процессов адаптации и наставничества персонала организации

• Подготовка аналитических отчетов по результатам работы

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование: Управление персоналом / Психология / Экономика труда

• Опыт работы в области оценки и развития персонала от 2 лет

• Опыт разработки ЛНА в области управления персоналом (Положения, регламенты)

• Знание технологий и владение методами оценки и развития персонала: интервью по компетенциям, инструментами построения профессиональной карьеры

• Системное мышление, аналитический склад ума

• Умение работать с большими объемами информации, высокая организованность и инициативность

• Уверенное владение программами MS PowerPoint, Excel

Что мы предлагаем:

• ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ РФ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

Комфортные условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (07:30-16:15 или 08:00-16:45)
• Заводская столовая с демократичными ценами
• Доставка служебным транспортом (Березовский, Новоберезовский, Старопышминск и Новоуральск)

Рост заработной платы и стимулирующие выплаты

• Ежегодная индексация заработных плат
• Премирование по итогам работы за год
• Подъемные для выпускников ВУЗов и ССУЗов - 50.000 руб.

Улучшение жилищных условий

• Компенсация аренды жилья - до 7 тыс. руб. на человека
• Займ на первоначальный ипотечный взнос - до 1 млн. руб.
• Компенсация процентов по ипотеке - до 70%

Обучение и развитие

• Целевое обучение сотрудников от предприятия
• Корпоративная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста

Социальные программы

• ДМС - 50.000 руб.
• Материальная помощь сотрудникам в определенных жизненных ситуациях
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей

Корпоративная жизнь

• Спортивно-культурные мероприятия в рамках предприятия и Госкорпорации "Росатом"
• Корпоративные мероприятия (туристические слеты, активный отдых на природе и т.д.)