Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности на работе:

Стратегия обучения и развитие компетенций

• Преобразовывать потребности организации в области компетенций в чёткую, масштабируемую стратегию обучения, согласованную с бизнес-целями ABBYY.
• Управлять полным циклом разработки учебных маршрутов, программ и опыта, которые развивают лидерские, профессиональные и технические компетенции.
• Успех выражается в: измеримом улучшении компетенций, увеличении вовлечённости в обучение, сильном соответствии приоритетам бизнеса.

Проектирование обучения и разработка контента

• Проектировать и разрабатывать высококачественный учебный контент в различных форматах (электронное обучение, виртуальные занятия с инструктором, очные, смешанные, наборы инструментов, руководства).
• Использовать цифровые инструменты (Articulate 360, Camtasia, LMS) для создания увлекательного и доступного контента.
• Успех выражается в: высокой удовлетворённости обучающихся, сильной вовлечённости и стабильном качестве обучения.

Консультации по обучению и анализ потребностей

• Проводить анализ потребностей в обучении для выявления пробелов в навыках, требований организации и будущих потребностей в компетенциях.
• Сотрудничать с руководителями, экспертами и партнёрами по вовлечённости для разработки индивидуальных решений и вмешательств в обучение.
• Успех выражается в: целевых решениях, которые решают реальные бизнес-проблемы и улучшают производительность.

Фасилитация и проведение

• Проводить мастер-классы, тренинги и программы развития для сотрудников и руководителей по всему миру.
• Наставлять руководителей по внедрению обучения в практики команд и способы работы.
• Успех выражается в: высококачественном опыте фасилитации и чётких результатах для обучающихся.

Управление экосистемой обучения и платформой

• Отвечать за систему управления обучением ABBYY (LMS), обеспечивая высокое качество контента, бесперебойную работу, точную отчётность и вовлечённость пользователей.
• Руководить оптимизацией LinkedIn Learning, включая курирование, коммуникации, кампании и отчётность.
• Успех выражается в: увеличении вовлечённости на платформе, улучшении пользовательского опыта и оптимизации рабочих процессов.

Измерение, оценка и аналитика

• Использовать данные для оценки эффективности обучения, демонстрации переноса знаний и информирования об улучшениях программ.
• Готовить краткие отчёты и панели для руководителей, подчёркивая влияние и рекомендации.
• Успех выражается в: видимой окупаемости инвестиций, принятии решений на основе данных и постоянном улучшении программ обучения.

Поддержка изменений и организационного развития

• Вносить вклад в стратегии обучения для поддержки организационных изменений, инициатив трансформации и новых способов работы.
• Сотрудничать с внутренними коммуникациями и партнёрами по вовлечённости для поддержки изменения поведения и принятия новых практик.
• Успех выражается в: более плавных переходах при изменениях и повышенной готовности организации.

Постоянное улучшение и инновации

• Следить за тенденциями, технологиями и методологиями в области обучения и развития, чтобы развивать экосистему обучения ABBYY.
• Внедрять новые инструменты, подходы и инновации, которые повышают качество и доступность обучения.
• Успех выражается в: современной, увлекательной и ориентированной на будущее среде обучения.

Требования к кандидату:

Квалификация

• Квалификация CIPD в области обучения и развития или соответствующий профессиональный сертификат (или эквивалент).
• Квалификация коуча (желательно).
• Степень в области HR, образования, психологии, бизнеса или смежной области (или эквивалентный опыт).

Опыт

• Более 3 лет опыта в области обучения и развития, талантов или смежной роли в глобальной или быстро меняющейся среде (опыт работы в SaaS или технологическом стартапе является плюсом).
• Подтверждённый опыт проектирования, проведения и оценки корпоративных обучающих решений в различных форматах (электронное обучение, виртуальный класс, смешанное обучение, самостоятельное обучение).
• Опыт администрирования и оптимизации систем управления обучением (LMS), включая управление контентом, отчётность и пользовательский опыт.
• Практический опыт работы с инструментами обучения, такими как Articulate 360, Camtasia и другими технологиями создания цифрового контента (желательно).
• Доказанная способность анализировать данные обучения для демонстрации переноса знаний, измерения воздействия и преобразования аналитики в конкретные улучшения.

Навыки и способности

• Сильные навыки проектирования обучения с умением упрощать сложные концепции в увлекательный и легко усваиваемый контент.
• Опытный фасилитатор с отличными коммуникативными, презентационными и межличностными навыками.
• Сильный консультативный подход: умение проводить анализ потребностей, влиять на заинтересованные стороны и рекомендовать эффективные решения.
• Высокая организованность и навыки управления проектами, способность управлять несколькими приоритетами и обеспечивать высококачественные результаты.
• Любознательность, проактивность и приверженность постоянному улучшению и инновациям в обучении.
• Комфортно работать в глобальной, быстро меняющейся и развивающейся среде.

Некоторые из наших локальных преимуществ

• Работа из дома или в гибридном формате
• Частная медицинская страховка
• Частная пенсия (до 5% от сотрудника и 4% от работодателя)
• Время для волонтёрства (2 дня в год)

Присоединяйтесь к ABBYY, и вы:

Полюбите, как вы работаете

• Мы предлагаем варианты удалённой и гибридной работы, чтобы соответствовать любому образу жизни.
• Мы используем гибкий график в большинстве наших команд, чтобы вы могли найти своё собственное определение баланса.
• Поощряя культуру дарения, мы предоставляем два оплачиваемых дня волонтёрства каждый год, чтобы вы могли уделить время важным для вас делам.
• Чтобы ваша семья была под заботой, мы предлагаем оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком во всех наших локациях.

Полюбите, с кем вы работаете

• Мы — глобальная команда из более чем 600 коллег, работающих в 15 странах на четырёх континентах.
• Наш коллектив представляет более 30 национальностей, отражая многообразие мира.
• Инновации и стремление к совершенству — наша суть. Наши команды обладают экспертизой, которая принесла ABBYY более 140 патентов на технологии.
• Нас руководят ценности уважения, прозрачности и простоты.
• «Командная среда» входит в тройку самых высоко оцениваемых факторов вовлечённости во всех наших отделах.

Полюбите то, над чем вы работаете

• Мы компания с более чем 35-летним опытом на рынке технологий;
• Нам доверяют более 10 000 клиентов, включая многих из списка Fortune 500, таких как DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, PwC, KeyBank, Spotify и H&R BLOCK;
• Мы модернизировали рынок захвата данных, создав первую платформу IDP с низким кодом/без кода;
• Наши технологии машинного обучения, обработки естественного языка, компьютерного зрения и маркетплейс, построенный на ИИ, могут преобразовать любой документ в любом процессе;
• Ведущие аналитические компании признают лидерство ABBYY на рынке, включая Gartner, Everest PEAK Matrix ® Assessment, ISG Intelligent Automation Lens и NelsonHall, среди прочих.

ABBYY является работодателем, предоставляющим равные возможности, который ценит силу разнообразия на рабочем месте. Чтобы узнать больше о нашей приверженности разнообразию и инклюзии, посетите раздел карьеры на нашем сайте.