О компании: Мы — самая быстрорастущая сеть. Сейчас наши офисы открыты более чем в 230 городах. Мы закрываем все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ней.
Главное для нас – ваша энергия, мы ищем креативного специалиста готового брать на себя ответственность и развивать бренд компании, если это не ты - листай дальше.
Опыт работы в подборе не принципиален, рассмотрим все резюме. Мы готовы обучать и погружать в нашу сферу будущих TOP-специалистов
Обязанности:
- Управлять показателями эффективности работы с командой (текучесть, укомплектованность, вовлеченность, HR бюджет);
- Обеспечивать эффективные процессы поиска, найма, адаптации, обучения, приема, перевода и увольнения сотрудников;
- Обеспечивать высокую скорость и качество найма (линейные вакансии и высший менеджмент);
- Актуализировать и сопровождать HR процессы;
- Работа над HR-брендом, развитием корпоративной культуры;
- Разрабатывать и реализовывать программы оценки и обучения сотрудников;
- Обеспечивать и поддерживать внедрение организационных изменений, систем автоматизации, способствующих повышению эффективности действующих процессов;
- Обеспечивать своевременное формирование отчетности и предоставления информации по запросу руководства.
МЫ ОЖИДАЕМ:
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Влюбить кандидата в нашу вакансию и компанию
- Работа в команде совместно с отделом маркетинга
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать в условиях многозадачности
- Высокая степень ответственности и самостоятельности.
Условия и преимущества:
- Работа в стабильной и развивающейся федеральной компании.
- График работы 5/2 (пн-пт) 9:00-18:00
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Возможность дополнительного дохода в виде реферальной программы - зови друзей и получай вознаграждение;
- Дружный и поддерживающий коллектив.
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
- Выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек (Оклад+KPI).
