HR директор

Обязанности:

Группа компаний АГРОТРЕЙД РУС - крупный российский импортёр, экспортёр, производитель и поставщик продуктов питания и сырьевых ингредиентов.

Компания входит в Топ 3 крупнейших импортёров России по рису, арахису, кунжуту и другим продуктам из Индии, Тайланда, Бразилии

В группу входит ООО «Август» - один из лидеров российского рынка по поставкам фасованных бакалейных продуктов в торговые сети, оптовые компании, HoReCa, социальное питание и B2G.

Мы не просто импортируем и поставляем продукты - мы строим современную, системную группу компаний нового поколения.

Сейчас группа компаний АГРОТРЕЙД РУС находится в стадии активного роста и систематизации процессов.

Мы масштабируем направления импорта, экспорта, производства, фасовки, СТМ и продаж и хотим выстроить сильную команду, процессы и HR-систему, которая станет фундаментом и для дальнейшего масштабирования компании.

Поэтому ищем не сотрудника только на подбор с классическими функциями, а человека, который хочет стать ключевой фигурой внутри бизнеса, выстроив своими руками все HR процессы с нуля в компании, без того, чтобы претендовать сразу на «корону». Результаты=влияние=тогда корона. У нас философия результата.

Если тебе интересно не просто закрывать вакансии, а:
- влиять на рост и системность компании, на доход компании и свой, в связи с этим
- выстраивать HR-процессы с нуля,
- автоматизировать и систематизировать,
- создавать сильную команду,
- стать в будущем HR BP / HRD / топ-менеджером,
то тебе к нам. Мы за последовательный результат. В начале конечно найм и адаптация людей, без них настраивать будет нечего. От вас - готовность прийти и сразу нанять лучших кадров быстро. Далее выстроить все процессы: орг.схема, этика, оценка персонала и повышение ENPS, корпоративная культура.

Возможности с нами:

-Возможность с нуля построить HR-функцию в растущей компании;
-Влияние на развитие бизнеса и управленческие решения;
-Адекватный последовательный карьерный рост - от HR Generalist до HR-партнёра собственника;
-Возможность внедрять идеи, инструменты и автоматизации;
-Адекватное руководство, ориентированное на результат;
-Работу в быстрорастущей нише с сильным продуктом и большими амбициями;
Мотивация: оклад + KPI от найма и стратегических задач + рост дохода вместе с ростом зоны ответственности

Что нужно будет делать:

Первичная и главная задача - быстро усилить команду:
- быстро и качественно нанять сотрудников по портретам кандидатов и приоритетам,
- выстроить поток кандидатов,
- сформировать сильную воронку найма,
- находить сильных людей в команду.

Далее:

-Выстроить систему адаптации сотрудников совместно с руководством и ментором;
-Создать и внедрить HR-процессы внутри компании;
-Разработать систему онбординга, контроля и удержания персонала;
-Внедрить HR-аналитику и отчетность;

-Внедрить работу с этикой;
-Автоматизировать HR-процессы и убрать хаос;
-Помогать СЕО усиливать команду и корпоративную культуру;
-Постепенно стать HR-партнёром бизнеса и участвовать в развитии компании на уровне стратегии.

Требования:

Что для нас важно:

-Опыт в подборе персонала от 2 лет;
-Умение быстро закрывать вакансии и работать в динамике;
-Опыт построения или улучшения HR-процессов будет сильным преимуществом;
-Системное мышление - важно не просто делать, а выстраивать;
-Инициативность и желание влиять на результат;
-Любовь к порядку, цифрам, автоматизации и эффективности;
-Готовность брать ответственность и расти вместе с компанией.

Нам точно не подойдёт человек, который:
- любит работать только «по инструкции»,
- боится изменений и новых форматов в прежних функциях,
- не умеет работать в быстром темпе,
- хочет просто вести кадровый документооборот

Нам нужен человек, который хочет построить сильную HR-систему и стать частью ядра компании. И добиться совместно с нами выполнения ценного конечного продукта в 100% случаев.

Если тебе откликается идея не просто работать в HR, а реально влиять на рост бизнеса, много отдавая сил, энергии, беря ответственность и получить потом пропорциональный результат от своей работы - отправляй отклик.
Возможно, именно ты станешь тем человеком, который выстроит HR-направление АГРОТРЕЙД РУС с нуля.

Условия

На испытательный срок: 150 000 руб. на руки. После испытательного срока: оклад - 120 000 руб. на руки; премиальная часть по выполнению ЦКП - до 60 000 руб. на руки; KPI по выполнению стратегического плана - до 20 000 руб. на руки.

Официальное оформление по ТК РФ;

Удобный график 5/2, с 10:30 до 18:00 в офисе;

Работа в компании, которая активно растет и масштабируется;

Вертикальный и горизонтальный карьерный рост;

Адаптация по всем внутренним процессам от СЕО и ментора;

Комфортный офис по адресу: Уткин пр., д. 15, корп. Е