HR-менеджер по работе с молодыми специалистами (Рублёво-Успенское шоссе)

Кадровый центр Министерства здравоохранения Московской области предлагает вакансию HR-менеджера по работе с молодыми специалистами в ГБУЗ МО "МОССМП".

ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» — государственное учреждение здравоохранения Московской области. Станция объединяет подстанции в разных городах региона, общая численность организации - около 10 000 человек. От того, насколько качественно мы подбираем сотрудников, зависит работа скорой помощи в целом.

Что предстоит делать:

• Работать в составе отдела подбора и развития персонала над задачей привлечения в организацию выпускников вузов и колледжей;

• Организовывать и контролировать заключение договоров о целевом обучении с учащимися вузов и ссузов, сопровождать учащихся до момента их трудоустройства;

• Выполнять цели по трудоустройству молодых специалистов после окончания колледжей и вузов;

• Организовывать производственную практику для учащихся;

• Развивать внешний HR-бренд: совместно с отделом по связям с общественностью создавать видео, визуалы, посты и статьи о профессиях на скорой помощи;

• Участвовать в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях;

• Вести рубрику «ПроПерсонал».

Какие задачи предстоит решить:

• Выполнение целей по контрактам целевиков (декабрь 2026);

• Выполнение целей по трудоустройству молодых специалистов после колледжей и вузов (июль–август 2027);

• Выполнение целей по практикантам (март–апрель 2027).

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы на аналогичной позиции в подборе и привлечении персонала— от 3 лет, желательно - в крупной организации или компании;

• Высшее образование (жалательно - управление персоналом, психология, педагогика, реклама и СМИ, юриспруденция);

• Опыт работы по привлечению выпускников — обязателен;

• Хороший эмоциональный и вербальный интеллект, партнёрская позиция, организаторские способности;

• Уверенное владение компьютером (Excel).

Что мы предлагаем:

• Формат работы: гибрид 3/2 (3 дня в офисе, 2 — удалённо);

• График: 08:30–17:30;

• Испытательный срок: 3 месяца;

• Структура оплаты: 70% оклад + 30% премия (как на испытательный срок, так и после него). Уровень дохода обсуждаем индивидуально;

• Возможности карьерного роста .

Место работы:

- Рублёво-Успенское шоссе, 1а. От станций метро Кунцевская, Крылатское, Мякинино ходят автобусы. Есть парковка.