Директор по маркетингу

Навыки: Управление людьми, Работа в команде. Специализации: Директор по маркетингу.

Обязанности:

• Управлением отделом маркетинга.
• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии.
• Формирование и управление бюджетом.
• Организация внутренних и внешних мероприятий: стратегические сессии, выставки, конференции, форумы.
• Создание концепции PR-материалов для СМИ, сайта.
• Анализ и повышение эффективности работы текущих digital каналов продвижения.
• Проведение маркетинговых исследований, анализа рынка и конкурентов.
• Разработка позиционирования продуктов компании, формирование УТП.
• Продвижение сайта по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения).
• Разработка и реализация контент-плана для развития каналов SMM.
• Взаимодействие с подрядными организациями, контроль сроков выполнения работ, согласование наиболее выгодных для компании условий.
• Контроль производства рекламных материалов, POSM, подарков и сувенирной продукции.
• Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий.
• Настройка систем аналитики.

Требования:

• Опыт работы в компании по производству и продаже электроники от 3-х лет обязателен на позиции директора по маркетингу! Оборот компании не менее 5 млр. руб в год.
• Понимание основных маркетинговых метрик и инструментов для их улучшения: CR, CTR, BR, CPC, CPA, CPL, CAC, AOV, LTV, AR, ROI, ROMI.
• Опыт в организации мероприятий для более 1000 посетителей с бюджетом более 10 млн руб.
• Понимание механики работы каналов продвижения: контекстная, медийная, таргетированная, RTB.
• Успешные кейсы/портфолио по результатам работы с цифрами.
• Чувство вкуса в части разработки дизайнов, мерча, продающих презентаций.
• Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo – специалистам.
• Практические навыки работы с система аналитики: Яндекс Метрика, Analytics/Roystat.
• Опыт работы с Digital PR: VC.RU / Отраслевые СМИ / закуп у блогеров / Outreach.
• Системный подход к построению бизнес-процессов.
• Динамичность, активность, многозадачность.
• Целеустремленность, желание довести задачу до выполнения.

Условия:

• Реализация интересных проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста вместе с компанией.
• Корпоративную программу ДМС.
• Официальную заработную плату с полным соблюдением ТК РФ + ежеквартальная премия до одного оклада.
• Выплаты при рождении ребёнка.
• Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».
• 31 день отпуска.