Руководитель Frontend-разработки

Управлять работой фронтенд-команды: выстраивать процессы, координировать задачи, улучшать взаимодействие внутри группы.

Определять техническую стратегию развития клиентской части продукта и отвечать за её реализацию.

Участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников: проводить оценку эффективности, помогать разработчикам расти до уровня тимлидов.

Обеспечивать бесшовную работу кросс-функциональных команд: снимать блокеры, управлять зависимостями и синхронизировать смежные направления.

Оценивать трудоёмкость задач, разбивать их на этапы и контролировать сроки выполнения.

Участвовать в решении сложных архитектурных задач и реализации ключевых фич продукта.

Поддерживать базу знаний в актуальном состоянии, работать с технической документацией.

Внедрять и улучшать практики код-ревью, автоматического тестирования и технического дизайна.

Взаимодействовать с владельцем продукта и другими стейкхолдерами.

Опыт разработки на фронтенде от 5 лет и руководства командой от 3 лет (15+ разработчиков в подчинении).

Навык управления тимлидами: развитие сотрудников до руководящего уровня, погружение их в контекст продукта, оценка результатов работы.

Умение выстраивать процессы и организовывать работу по гибким методологиям.

Опыт в найме: проведение технических интервью, онбординг, менторинг.

Экспертное владение Vanilla JavaScript, опыт кроссбраузерной и адаптивной вёрстки.

Внимание к UI/UX: насмотренность и желание создавать удобные интерфейсы.

ДМС со стоматологией.

Performance Review раз в полгода, открытая обратная связь.

Оплата курсов для профессионального развития, бесплатный доступ к внутреннему образовательному контенту.

Уютный офис в центре Москвы, гибридный график.

Командные мероприятия, квизы и активности.

Материальная поддержка в важных семейных событиях.

Минимум бюрократии, быстрое решение вопросов.

Гибкий график, ориентированный на результат, а не на часы в офисе.

Оформление по ТК РФ с первого дня.