Фронтенд разработчик

О компании Carrot:

Carrot — ведущая глобальная платформа по вопросам фертильности и семейного ухода, основанная на интеллектуальной координации ухода: правильные клинические рекомендации в нужный момент с учётом жизненного контекста каждого участника. Более тысячи многонациональных работодателей, страховых планов и медицинских систем доверяют Carrot поддержку миллионов участников в 195 странах — от подготовки к беременности до менопаузы и важных жизненных этапов между ними. Всеобъемлющая клиническая программа Carrot обеспечивает лидирующую в отрасли экономию затрат для спонсоров планов и награждённый опыт и улучшенные результаты для миллионов людей по всему миру.

Carrot широко признана определяющей силой в инновациях здравоохранения, получив несколько престижных наград, включая «Самые инновационные компании» по версии Fast Company и «100 стартапов, разрушающих барьеры» по версии CNBC. Компания регулярно цитируется ведущими мировыми изданиями — включая The Economist, Bloomberg, The Wall Street Journal, NPR, ABC News и Harvard Business Review — как ведущий голос в области цифрового здравоохранения, будущего работы и семейного здоровья. Узнайте больше на get-carrot.com.

Возможность 🚀

Мы ищем старшего инженера-программиста, который процветает в условиях высокой автономии и хочет полностью отвечать за значимые результаты продукта и платформы от начала до конца. Эта роль для инженеров, которым нравится действовать быстро, ориентироваться в неопределённости и поставлять готовые к производству решения без ожидания идеальных условий.

Вы будете тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна и инженерии для решения сложных задач, которые напрямую влияют на участников Carrot, клиентов и бизнес-показатели. Вы также поможете формировать подход нашей организации к использованию разработки с поддержкой ИИ для повышения скорости, качества и эффективности инженерной функции.

За что вы будете отвечать 💼

• Полная ответственность за важные задачи как DRI. Берите на себя сложные или плохо определённые задачи в вашей области, например, одностраничное описание продукта, проблему участника, интеграцию с партнёром, и ведите их от начала до конца. Проектируйте, создавайте, выпускайте, мониторьте, исправляйте, улучшайте.
• Проектируйте с учётом гибкости. Carrot стремится быть гибкой к потребностям рынка, наших клиентов и участников. Наши инженерные практики должны это отражать. При разбиении работы или последовательности изменений вы должны стремиться доставлять ценность поэтапно, чтобы каждое небольшое изменение приносило пользу бизнесу и пользователям.
• Принимайте технические решения. Делайте компромиссы между скоростью и надёжностью и принимайте последствия. В спорных вопросах вы стремитесь к решению, а не ждёте его.
• Эксплуатируйте то, что создаёте. Вы отвечаете за надёжность, наблюдаемость и реагирование на инциденты в вашей области.
• Используйте ИИ как рычаг. У вас есть чёткие и конкретные мнения о инструментах ИИ и о том, как они лучше всего ускоряют работу. Вы знаете, когда можно доверять модели, а когда стоит усомниться. Вы повышаете стандарты использования этих инструментов в организации.
• Будьте движущей силой. Вы наставляете напрямую через свою работу: парное программирование, ревью, помогаете менее опытным инженерам становиться DRI по своим задачам. Вы также косвенно повышаете уровень окружающих: через стандарты, которые вы устанавливаете для себя, требования к сотрудничеству и умение делать сложные задачи выполнимыми.
• Достигайте измеримых результатов. Каждая инициатива связана с метрикой для участников, статьёй затрат, целью по надёжности или рычагом дохода. Вы можете объяснить, почему то, что вы создаёте, важно и как выглядит успех до начала работы, и вы отказываетесь от инициатив, которые не могут ответить на этот вопрос.

Как работает инженерия в Carrot 

Инженерная организация Carrot ориентирована на несколько простых идей:

ИИ изменил то, что может сделать небольшая команда. 

Имейте склонность к действию.

Отвечайте за свои результаты.

То, что раньше занимало у команды инженеров квартал, теперь может быть выполнено меньшей группой за неделю или две, если эти инженеры умеют использовать инструменты и принимать решения на основе контекста продукта. Мы организованы вокруг этой реальности не как эксперимент, а как рабочий режим.

Конкретно это означает:

• Небольшие команды, чёткие DRI. Мы работаем в небольших, сфокусированных командах. По любой инициативе один PM или инженер является непосредственно ответственным лицом (DRI). Этот человек отвечает за результат, принимает решения и несёт ответственность за выпуск и исправление. Как старший инженер, вы будете DRI там, где это уместно, а когда нет — ожидается, что вы будете требовать от продукта и других выполнения их обязанностей, включая предоставление нужного контекста, недопущение блокировок и обеспечение достижения результатов.
• Ускоряйте темп. От вас ожидается, что вы задаёте темп, а не просто следуете ему. Если ревью затягивается — подтолкните его. Если решение застопорилось — добейтесь его. Если команда движется медленнее, чем требует задача — назовите это и разберитесь почему.
• Защищайте фокус. Дисциплинированный фокус — это актив. Если что-то отвлекает вас или вашу команду — будь то нестабильное оповещение, повторяющийся вопрос от другой команды, ручной шаг, который живёт в голове у кого-то, сообщение в Slack, которое должно было быть документом — исправьте это у источника, чтобы прекратить повторения.
• ИИ — в критическом пути. Мы не «исследуем» инструменты ИИ. Агентные рабочие процессы — это стандарт. Вы строите рычаг с помощью этих инструментов из недели в неделю.
• Ответственность за результаты. «Готово» измеряется поведением в продакшене, влиянием на участников и, в конечном счёте, бизнес-результатами. Мы доверяем инженерам принимать локальные решения и требуем от них ответственности за результаты.

О вас ✨

Это характер, который мы ищем, и именно он определяет, будете ли вы получать удовольствие и развиваться.

Высокая самостоятельность. Вас не пугают несовершенные условия. Отсутствие контекста, неясная ответственность, недоделанные инструменты. Здесь вы получаете настоящую автономию для быстрого прогресса, а остальная организация несёт ответственность за то, чтобы не быть препятствием.

Оптимизация на результат. Идеал не цель. Достаточно хорошо, выпущено и готово к итерациям — вот подход. Мы держим качество в балансе со скоростью, потому что без обоих далеко не уйдёшь. Мы не ждём уверенности и не путаем полировку с прогрессом.

Быстро принимаете решения. Мы не стремимся к консенсусу. Часто работаем в условиях недостатка информации. Поэтому вы уполномочены принимать решения. Мы ожидаем, что вы будете тесно сотрудничать с людьми, связанными с вашей целью, и привлекать других, когда их мнение действительно меняет ответ. Но чрезмерное сотрудничество здесь не добродетель. 

Вы держите высокую планку, в том числе для себя. Вы даёте и принимаете прямую, конкретную обратную связь. Раннее выявляете проблемы и не позволяете им затягиваться из-за неудобных разговоров.

Вероятно, у вас есть:

• Опыт разработки программного обеспечения 5+ лет с подтверждённым опытом ведения инициатив от начала до конца. Вы уже были DRI по имени или по умолчанию и выпускали важные вещи.
• Доказанная способность вести в условиях неопределённости. Вы можете взять расплывчатую задачу и превратить её в рабочее решение. Знаете, как снять слои неясности и принять решение.
• Свободное владение разработкой с поддержкой ИИ. Вы ежедневно используете Codex, Claude Code или аналогичные инструменты. Но важнее, что вы отточили свои паттерны и рабочие процессы и знаете, где текущие инструменты и процессы дают сбой. У вас есть конкретные примеры из вашей практики. 
• Сильные основы в нашем стеке или смежных технологиях. C#/.NET, TypeScript, React, SQL, распределённые системы, облачная инфраструктура (Azure и/или AWS). Вы управляли продакшен-системами, а не только их создавали.
• Влияние без формальной власти. Вы добиваетесь согласованности между продуктом, дизайном и другими командами без организационного рычага. Люди следуют за вашим техническим руководством, потому что вы его заслужили.
• Вы повышаете планку вокруг себя. Вы наставляете без просьб. Даёте обратную связь, которая делает других инженеров лучше. 
• Опыт работы в здравоохранении или регулируемых отраслях является плюсом, но не обязателен. 

Почему эта роль важна 🧡

Уход за фертильностью и построение семьи — один из самых личных и значимых жизненных путей. Технологии, которые создаёт Carrot, напрямую влияют на то, смогут ли миллионы участников по всему миру получить доступ к этому уходу, уверенно им пользоваться и чувствовать поддержку на протяжении всего пути.

На этом уровне вы не просто пишете код — вы задаёте техническое направление для области вашей команды и влияете на работу всей инженерной организации. Принятые вами решения будут иметь реальные последствия для участников, работодателей и медицинских систем, которые нам доверяют.

Если вас вдохновляет ответственность, технические задачи, которые имеют значение, и возможность создавать долговечные решения, эта роль для вас.

Почему кандидаты выбирают Carrot 🌍

Carrot предлагает возможность заниматься значимой работой в служении глубоко человеческой миссии.

Основные преимущества:

• Компания с миссией, направленной на расширение доступа к уходу за фертильностью и формированием семьи по всему миру.
• Среда быстрого роста, где лидеры имеют полномочия формировать стратегию и влиять на результаты.
• Конкурентоспособная компенсация, акции и комплексные льготы.
• Гибкий отпуск и культура, которая активно поощряет сотрудников отдыхать.
• Полный пакет по уходу за родителями и поддержке формирования семьи.
• Сотрудничество, инклюзивность и культура, основанная на ценностях.
• Возможность работать с увлечёнными, вдумчивыми коллегами, стремящимися улучшать результаты здравоохранения во всём мире.

Компенсация  💰

Carrot предлагает комплексный пакет Total Rewards, разработанный для поддержки сотрудников во всех аспектах жизни как на работе, так и вне её, включая льготы по здоровью и благополучию, пенсионные планы, краткосрочные и долгосрочные стимулы, отпуск по уходу за ребёнком, помощь в формировании семьи и конкурентоспособный пакет компенсаций. Начальная базовая зарплата для этой позиции варьируется от Sr. Software Engineer I ($140,000.00 - $160,000.00) до Sr. Software Engineer II ($160,000.00 - $200,000.00). Фактическая компенсация может отличаться от указанной базовой зарплаты в зависимости от подтверждённых профессиональных навыков и опыта. 

Уведомление о мошенничестве и безопасности: Обратите внимание, что вся коммуникация по поводу вакансий в Carrot будет осуществляться исключительно с адреса электронной почты @get-carrot.com. Если вы получаете сообщения с других доменов, пожалуйста, игнорируйте их и сообщайте о происшествии по адресу: securityreporting@get-carrot.com

Почему Carrot?

Carrot получила национальное и международное признание за свою новаторскую работу, включая награды Fast Company за самые инновационные компании и идеи, Inc. Power Partners и Innovators от Modern Healthcare. Глобальная команда Carrot отмечена несколькими наградами, включая Fortune’s Best Workplaces in Healthcare, Great Place to Work и сертификаты работодателя, дружественного к пожилым сотрудникам. Carrot регулярно появляется в СМИ, освещающих вопросы будущего работы, женщин в руководстве и инноваций в здравоохранении, включая MSNBC, The Economist, Bloomberg, The Wall Street Journal, CNBC, National Public Radio, Harvard Business Review и другие. Узнайте больше на carrotfertility.com.