Руководитель отдела маркетинга по развитию сообщества

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрой поставки лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Руководитель отдела маркетинга роста сообщества (Lead, Community Growth Marketing Manager) отвечает за стратегию сообщества, опыт участников и интегрированный маркетинг в портфеле сообществ GitLab, включая Форум лидерства в области программной инженерии (Software Engineering Leadership Forum). Эта роль определяет, как наши сообщества растут и приносят ценность, создавая опыт, который способствует значимым связям, устойчивому участию и долгосрочной вовлеченности. Это возможность развивать сообщество как практику роста, превращая отношения в сообществе в влияние, поддерживающее маховик роста GitLab.

Что вы будете делать

• Формировать стратегию и планы роста SELF, разрабатывать стратегии, которые привлекают нужную аудиторию и укрепляют вовлеченность и адвокацию.
• Руководить программированием и опытом аудитории на мероприятиях и в отделениях SELF. Определять цель, формат, повестку, спикеров и последующие действия, сотрудничая с командами по операционной деятельности и организации мероприятий по логистике и проведению.
• Проектировать полный опыт участников, включая автоматизированные пути и межфункциональные рабочие процессы с командами Lifecycle Marketing, Marketing Operations и программными командами. Связывать приглашения, адаптацию, последующие действия после мероприятий, постоянное вовлечение и отчётность, чтобы SELF и другие программы масштабировались без потери персонализации.
• Создавать ежегодный календарь программ и маркетинга SELF. Координировать опыт с более широкими кампаниями, запусками, полевыми мероприятиями и маркетинговыми приоритетами GitLab.
• Использовать ИИ в маркетинге сообщества. Экспериментировать с автоматизацией рабочих процессов, анализом отзывов участников, персонализацией контента и принятием лучших решений. Применять человеческое суждение, проверять качество результатов и ответственно обращаться с данными участников.
• Сотрудничать с отделами продаж и успеха клиентов для выявления приоритетных аккаунтов и ведущих сторонников клиентов. Создавать релевантные пути для их участия и вклада в программы сообщества в качестве участников, спикеров и лидеров среди равных, с координированным взаимодействием и последующими действиями.
• Взаимодействовать с внутренними исполнительными командами и межфункциональными партнерами, а также с внешними партнерами сообщества для стимулирования роста и интеграции в существующие планы.
• Отслеживать, измерять и улучшать рост членства, участие и качество мероприятий, активацию, удержание, удовлетворенность, вовлеченность приоритетных аккаунтов и адвокацию.

Что вы принесёте

• Опыт создания или масштабирования сообществ, программ членства или сетей равных.
• Способность превращать стратегию в чёткий план роста, ежегодный календарь программ и маркетинга, а также координированный путь участника.
• Понимание того, как сообщество, вовлечение клиентов, адвокация и рост аккаунтов взаимно усиливают друг друга.
• Опыт тесного сотрудничества с командами продаж для выявления приоритетных аккаунтов и сторонников клиентов и вовлечения их в релевантные программы.
• Доказанный опыт планирования и проведения как виртуальных, так и очных мероприятий, включая мероприятия сообщества. Умение связывать выбор аудитории, программирование, вовлечение спикеров и последующие действия с ценностью для участников и измеримыми результатами.
• Знакомство с lifecycle marketing, автоматизацией маркетинга, CRM-системами, веб-аналитикой или измерением кампаний.
• Сильные навыки межфункционального сотрудничества и письма, способность донести ценность программы до разных аудиторий.
• Умение использовать исследования участников, отзывы о мероприятиях, данные вовлеченности и результаты маркетинга для принятия решений и улучшения программ.
• Здравый смысл и способность балансировать владение SELF с маркетинговой поддержкой других программ сообщества, работая с операционными партнерами по реализации.

О команде

Команда Growth Community Programs поддерживает маховик роста GitLab, привлекая завтрашних клиентов и активируя сегодняшних. Мы разрабатываем программы и действия, которые превращают отношения с клиентами и сообществом в долгосрочную ценность для участников, адвокацию, воронку продаж и расширение.

Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня этой роли в настоящее время применяется только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон предназначен для отражения базовой ставки заработной платы в различных регионах США. Уровень должности и диапазоны зарплат определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, соответствия с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от предложенной базовой зарплаты.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Ресурсные группы сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп менее склонны подавать заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму по странам: GitLab нанимает новых сотрудников в странах по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования по месту проживания. Наша команда по подбору персонала может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, умственной или физической инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или кампаний, а также ветеранов с медалями Вооружённых сил), или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.