HR-специалист

О компании

Notta — современное мебельное производство, работающее с 2021 года.

Новое здание класса А

Более 200 сотрудников в штате

Активный рост объёмов

Амбициозные планы масштабирования

Мы активно растём, увеличиваем объёмы и усиливаем команду.

Сейчас нам нужен не просто HR, а супер HR с большими амбициями и настроем на мощное развитие себя, команды и компании.

Кого мы ищем

Проактивного, подходящего под нашу ДНК и результативного HR, который будет управлять ключевыми HR-процессами:

Найм

Адаптация

Обучение

Вовлечённость

Нам важен человек с позицией:

«Я влияю на результат бизнеса через людей».

Который со временем станет профессиональным HR-директором.

Который сможет развиться с нами и развить себя во всех зонах ответственности. Если у вас нет опыта во всем, то не страшно, главное чтобы вы подходили по основным нашим критериям (расскажем на собеседовании).

Ваши зоны ответственности

Привлечение и найм персонала

• Полный цикл подбора (от анализа заявки до выхода сотрудника)

• Выполнение и перевыполнение плана закрытия вакансий

• Массовый подбор рабочего персонала (в помощь есть рекрутеры на удаленке)

• Подбор ИТР и административных сотрудников

• Развитие каналов привлечения (HR-бренд, соцсети, базы кандидатов)

Адаптация сотрудников

• Организация системы адаптации через действующую LMS систему

• Курирование сотрудников на испытательном сроке

• Взаимодействие с наставниками

• Мониторинг прохождения ИС

Обучение и развитие

• Формирование плана обучения в нашей LMS

• Проведение обучений офисного и рабочего персонала

• Оценка эффективности обучения

Вовлечённость и культура

• Регулярные опросы и интервью

• Работа с атмосферой в коллективе

• Повышение eNPS

Мы предлагаем

• Полностью белую зарплату (2 раза в месяц, без задержек)

• Оклад + бонус

• График 5/2 (08:00–17:00)

• Карьерный рост внутри HR-направления и не только

• Возможность влиять на стратегию работы с персоналом и стратегию компании

• Дружную профессиональную команду

📍 Адрес: Уфа, мкр. Шакша, ул. Производственная, 9/2

Мы ожидаем

• Человека с огромным желанием учиться и развиваться

• Опыт в HR от 1–3 лет

• Понимание принципов адаптации и обучения

• Умение работать с цифрами

• Высокую самоорганизацию

• Того, кто в сопроводительном письме начнет с "Привет, Мир!"

• Системность и инициативность