СДЭК — один из крупнейших логистических брендов России и СНГ. Наша команда франчайзи активно развивается: сегодня в компании работает более 70 сотрудников, мы перестраиваем процессы, развиваем продажи и усиливаем управленческую команду.
Сейчас мы ищем HR Business Partner, который поможет развивать компанию через эффективную работу с персоналом.
Что предстоит делать:
Мы будем рады познакомиться, если вы:
• имеете опыт работы HR Generalist / HRBP / HR-менеджером от 1 года;
• уверенно владеете инструментами подбора и оценки персонала;
• знаете основы кадрового делопроизводства;
• умеете организовывать обучение сотрудников;
• готовы работать как на уровне процессов, так и в операционных задачах;
• умеете самостоятельно принимать решения и доводить проекты до результата.
Что предлагаем:
• официальное оформление по ТК РФ;
• доход от 80 000 до 140 000 ₽ (оклад + KPI, обсуждается по результатам собеседования);
• гибридный формат работы: 2–3 дня в неделю в офисе, остальные дни удалённо;
• рассматриваем кандидатов из других городов (с обязательным условием присутствия в офисе в г. Орехово-Зуево минимум 2р в неделю);
• график 5/2 с 09:00 до 18:00;
• участие в принятии управленческих решений;
• возможность влиять на HR-процессы и выстраивать их;
• безлимитную корпоративную связь;
• компенсацию спорта (фитнес, бассейн, танцы);
• корпоративную библиотеку;
• перспективу роста до HRD.
Почему эта вакансия может быть интересна?
Это не роль рекрутера и не кадрового специалиста. Мы ищем человека, который хочет влиять на бизнес через людей, участвовать в развитии компании и видеть результат своей работы на уровне всей организации.
Если вам близок такой формат работы — будем рады знакомству.
Если вы внимательно прочитали вакансию и поняли, что хотите быть частью нашей команды, начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в компании СДЭК».
Собеседования с успешными кандидатами будут проводиться после 30.06.2026г.
