Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
О компании
«Инавтоматика» — с 2012 года проектирует и поставляет производственные линии промышленного оборудования, интегрирует их с системами учёта: складскими, маркировкой, «1С» и «Меркурий». Мы автоматизируем производственные процессы предприятий разного масштаба — от отдельных цехов до холдингов и корпораций.
Сейчас мы расширяем команду проекта «Инмарк» — системы маркировки и прослеживаемости продукции — и ищем инженера по тестированию, который будет обеспечивать качество клиент-серверного продукта и развивать автоматизацию.
В проекте сейчас 80% ручное тестирование, 20% — API-автотесты на Python/pytest с постепенным ростом автоматизации.
Что мы предлагаем
Официальное трудоустройство, полностью «белая» зарплата;
Интересные задачи на стыке ПО и промышленной автоматизации: система маркировки реальных производств, работа с оборудованием и данными.
После испытательного срока возможен гибридный график работы
Адаптационный план: погружение в продукт, тестовые стенды и процессы команды.
Возможность профессионального роста до Senior — через подтверждённые результаты: тест-стратегия, сложная диагностика, надёжная автоматизация.
Активные корпоративные мероприятия: Шерегеш, Гонка Героев, дни рождения и т.д.
Чем предстоит заниматься
Анализировать требования, находить неоднозначности, оценивать риски и объём тестирования.
Самостоятельно проектировать тесты: функциональные, интеграционные и регрессионные проверки UI, API и данных.
Локализовать дефект по запросам, ответам, логам и данным; проверять исправления.
Разрабатывать и поддерживать API-автотесты на Python/pytest: фикстуры, параметризация, независимые тестовые данные.
Разбирать падения автотестов, поддерживать повторяемость запусков, подключать тесты в CI.
Проверять обновления, совместимость и откат совместно с разработкой и внедрением.
Готовить отчёт по проверкам, непокрытым рискам и рекомендации о готовности релиза.
Что мы ожидаем от кандидата
Обязательно:
Опыт в позиции инженера по тестированию не менее 2-х лет
Техники тест-дизайна: классы эквивалентности, анализ граничных значений, переходы состояний, таблицы принятия решений; приоритизация по рискам.
Клиент-серверная архитектура, HTTP/REST, коды ответов, асинхронные операции и повторные запросы.
SQL: SELECT, JOIN, GROUP BY, HAVING, работа с NULL и временными интервалами.
Python/pytest: фикстуры, параметризация, проверки, подготовка и очистка данных.
Опыт написания и поддержки API-автотестов на Python/pytest.
Опыт самостоятельного тестирования задач и участия в релизах клиент-серверного продукта (ориентир — от 2 лет в QA).
Будет преимуществом:
Docker, Linux, диагностика тестовых окружений.
Git и понимание принципов запуска автотестов в CI.
Нагрузочное тестирование и анализ профиля нагрузки.
Опыт с производственными, складскими или интеграционными системами (АСУ ТП, MES, WMS, SCADA, маркировка, прослеживаемость).
Кого мы ищем (личные качества)
Самостоятельность в согласованных границах и своевременная эскалация рисков.
Ответственность за достоверность результатов и воспроизводимость выводов.
Умение аргументировать приоритеты через последствия для продукта.
Спокойная деловая коммуникация с разработкой, аналитикой и внедрением.
Готовность пересматривать выводы при появлении новых данных.
Как проходит отбор
Скрининг с HR
Тестовое задание
Техническое интервью
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности