Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Технологии, создаваемые
людьми
и для людей
Оценка поставщиков:
- Планирование и проведение аудитов производственных площадок поставщиков на предмет соответствия требования стандартов качества (СМК) и технологичности производства.
- Запрос и отслеживание корректирующих мероприятий по замечаниям аудита.
- Создание доверительных отношений с поставщиками.
Отслеживание проектов:
- Разъяснение и согласование с поставщиками автокомпонентов требований по качеству, по подготовке производства, по одобрению изделий.
- Отслеживание этапов подготовки производства поставщика (APQP, ANPQP).
- Одобрение изделий и процессов производства поставщиков (PPAP).
Развитие поставщиков
- Отслеживание показателей по качеству и своевременности поставок вверенных поставщиков.
- Согласование и отслеживание системных мероприятий по развитию вверенных поставщиков.
- Обучение поставщиков прогрессивным методам обеспечения качества TQM, Lean, TPM, SPC, эффективным методам расследования проблем (8D, A3, DMAIC, др.)
Внутренние коммуникации
- Участие в разработке и согласовании требований по качеству для поставщиков с внутренними службами Завода.
- Управление процессом эскалации
Знание конструкций и технологических процессов изготовления автокомпонентов. Преимущественно – листовая штамповка, сварка металлов, литье пластмасс, производство сидений;
Умение читать и анализировать конструкторскую документацию;
Опыт проведения аудитов систем менеджмента качества производственных площадок;
Знание стандартов ISO 9001, IATF 16949, VDA6.3 и методологий 8D, PPAP, APQP, FMEA, MSA, SPC;
Развитые коммуникативные навыки. Умение грамотно отстаивать свою позицию и убеждать людей;
Знание английского языка не ниже Intermediate - B1.
Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская;
График работы: пятидневный рабочий день, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18 часов;
Командировки до 40% рабочего времени;
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
Полис ДМС;
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);
Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
Корпоративные скидки от компаний-партнеров.
Стабильная заработная плата и годовой бонус по итогам работы компании
Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников
Помощь в релокации для иногородних специалистов
Компенсация расходов на содержание детей в МДОУ
Обеспечение СИЗ и спецодеждой для сотрудников производства
Новогодние подарки детям сотрудников
Насыщенная корпоративная жизнь, совместные мероприятия и праздники
Выстроенная система наставничества и адаптации для новых сотрудников
Путь к успеху, вдохновленный
единством и вовлеченностью
ООО Нижегородские Легковые Автомобили представляет бренд Volga
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности