Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.
В настоящее время мы ищем Специалиста по подбору персонала
Чем предстоит заниматься:
- вести поиск и подбор персонала по техническим вакансиям (инженеры-электронщики, конструкторы, программисты и др.), производственным вакансиям, а также административному персоналу;
- вести воронку подбора в Хантфлоу, предоставлять отчет о проделанной работе непосредственному руководителю;
- искать и применять новые источники привлечения кандидатов;
- вести полный цикл подбора кандидатов (от снятия заявки до выхода сотрудника на работу);
- заниматься адаптацией сотрудников на испытательном сроке;
- вести проекты по образовательному направлению (общаться со студентами ВУЗов, обрабатывать заявки на практику и стажировку);
Мы ожидаем, что вы:
- имеете опыт работы на позиции Специалиста по подбору/Рекрутера не менее 3 лет;
- имеете успешный опыт закрытия технических и производственных вакансий;
- владеете современными инструментами поиска кандидатов и умеете находить альтернативные источники для привлечения (Linkedin, Хабр, телеграм-каналы и пр.);
- умеете работать с большими объёмами информации, обладаете аналитическим складом ума и ориентацией на результат;
- готовы разбираться в технических аспектах вакансий для более эффективного поиска;
- имеете отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение выстраивать доверительные отношения с внутренними заказчиками.
Мы предлагаем:
- оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
- работу в аккредитованной IT-компании;
- современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Площадь Мужества;
- охраняемую авто- и велопарковку;
- гибкое начало рабочего дня;
- полис ДМС после 6 месяцев работы;
- корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, скалолазание;
- изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
- корпоративную библиотеку и настольные игры;
- чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.
