О компании MANCRAFT:
MANCRAFT — это немецкий бренд строительных инструментов, который успешно работает на рынке уже более 5 лет. Мы являемся одним из крупнейших производителей электро-аккумуляторных инструментов, наша компания сотрудничает с более чем 300 заводами в Китая на прямую ,что позволяет оперативно реагировать на рыночную ситуацию и быстро разрабатывать новый продукт, производить его и доставлять до складов реализации за 1 календарный месяц.
На наших складах каждый день сортируется и упаковывается более 3000 товаров.
Наши клиенты получают качественный продукт по хорошей цене, за счет этого мы растем каждый год более чем на 30%.
У нас есть офис в Китае где работают супер креативные и эффективные менеджеры по разработке продукта и внешнеэкономической деятельности, которые каждый день делают наш продукт уникальным, прорабатывая каждую деталь и комплектацию погружаясь полностью в этот процесс.
Так же у нас собрана полноценная команда, которая занимается развитием нашего бренда и реализацией наших товаров на маркетплейсе, а поддерживать теплые отношения с клиентами нам помогает отдел контроля качества, все эти люди прошли точечный отбор и уже долгие годы развивают нашу компанию и растут вместе с ней . Да к нам действительно не так просто попасть , сейчас я дам тебе пару подсказок, на какие качества мы смотрим в первую очередь при выборе кандидата:
Перфекционизм - сейчас очень сильная конкуренция на рынке, поэтому мы точно знаем, что твой ЦКП должен быть реализован на все 100%.
Системность и структурность. У нас в компании выстроена полноценная оргструктура, все БП регламентированы и команда знает, как эффективно коммуницировать и оперативно выполнять все поставленные задачи.
Умение решать задачи самостоятельно, на всех наших планерках и стратегических мероприятиях сотрудники приходят уже с готовым решением, определенной задачей(которое всегда обоснованно цифрами статистикой или аналитикой) мы не занимаемся планированием на таких мероприятиях, потому что очень бережно относимся к потраченному времени.
В вязи с развитием ищет в свою дружную команду активного и целеустремленного менеджера отдела персонала на постоянной основе
Обязанности:
-Обработка потенциальных кандидатов при работе с входящими откликами нa основных сайтах с вакансиями
-Первичный телефонный контакт с кандидатами
-Отбор кандидатов для собеседовании
-Участие в собеседованиях
-Постоянный мониторинг кадров по регионам
-Работа с кадровым резервом
-Организация внутренних мероприятий, улучшение рабочей среды, разрешение конфликтов.
-Подготовка регулярных отчетов для руководителя о состоянии персонала;
-Адаптация новых сотрудников:
-Помощь новичкам в первые рабочие дни: знакомство с внутренними регламентами, решение организационных вопросов (доступы, контакты).
-Контроль прохождения испытательного срока, регулярный сбор обратной связи от сотрудника и его руководителя
-Участия в рабочих планерках с персоналом
Вы нам подходите если :
- У вас есть опыт работы от 1 года до 3 лет на должности менеджер по персоналу или менеджер по продажам в сфере оказания услуг
-Вы усидчивы и любите общаться с людьми
-Педагогическое или психологическое образование будет Вашим преимуществом
-Ваша сильная сторона коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе
- Опыт подбора узких специалистов : РОПы, менеджеры маркетплейсов, менеджеры ВЭД, дизайнеры
Мы предлагаем :
Оформление по ТК РФ, ГПХ, Самозанятый
График работы 5/2, с 9:00-18:00.
Конкурентная официальная заработная плата от 80.000 рублей+ KPI
Лояльное руководство, прислушивается к вашему мнению и приветствует инициативу;
Возможности для профессионального роста и развития.
