SMM-менеджер

Мы HR агентство- помогаем бизнесу находить топ-менеджеров и редких специалистов. Наш руководитель — признанный эксперт в области управления персоналом и карьерного консультирования с многолетним опытом. Сейчас мы выводим его личный бренд на новый уровень, и нам нужен человек, который превратит нашу экспертизу в системный, живой и вовлекающий контент.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация контент-стратегии для личных аккаунтов руководителя

• Сбор и структурирование идей для постов: вы слушаете эксперта, записываете его мысли, превращаете их в готовые тексты, кейсы, инсайты и короткие видео-ролики.

• Создание визуального контента: фото с мероприятий, инфографика, оформление сторис, легкий монтаж видео (Reels, короткие интервью).

• Ведение аккаунтов: публикации, комментарии, ответы на сообщения (в рамках этики и стиля руководителя).

• Мониторинг трендов в HR-сфере и адаптация их под контент-план.

• Анализ эффективности: сбор статистики (охваты, вовлеченность, прирост подписчиков) и ежемесячная отчетность с рекомендациями по улучшению.

Кого мы ищем:

• Опыт ведения коммерческих или экспертных аккаунтов от 1 года (желательно в B2B-сфере, HR, консалтинге или образовании). Опыт маркировки рекламы обязателен

• Понимание различий между форматами различных соцсетей.

• Умение «упаковывать» сложные профессиональные темы в простой и цепляющий язык.

• Базовые навыки работы с графическими редакторами (Canva, Figma или Photoshop) и видео-редакторами (CapCut, InShot).

• Опыт в съёмке и монтаже интервью, опыт работы с ботами

Условия работы:

• Удаленный формат работы с возможностью съемки контента в г. Санкт- Петербург раз в 3-4 недели

• Заработная плата: оклад+ бонусы за выполнение KPI (например, рост охватов, количество вовлечений). Оплата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально

• Возможность присутствовать на интересных деловых мероприятиях совместно с руководителем

Почему стоит работать с нами:

• Вы не просто ведете «бизнес-аккаунт», а строите личный бренд живого человека с реальной репутацией.

• Ваш контент будет влиять на решение крупных компаний и карьеры сотен людей.

• У нас нет бюрократии и бесконечных согласований — мы ценим инициативу и гибкость.

Как откликнуться:
Присылайте резюме и, если есть, портфолио с примерами аккаунтов, которые вы вели. В сопроводительном письме укажите, что вас привлекает в теме персонального бренда в HR.