Руководитель по складским операциям

выбирай логистику Лемана ПРО! Сегодня мы получаем и обрабатываем всё больше заказов, оптимизируем процессы сборки и доставки товаров. У нас собственная маршрутизация и система управления складом. Выбирай направление для развития и присоединяйся к команде!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Формирование планов и объемов работы складского комплекса совместно с руководителями подразделения;
• Планирование, организация и контроль работы складских операций;
• Контроль выполнения и обеспечения прогресса ключевых показателей эффективности складских операций (OTIF, NPS, CPO);
• Оптимизация логистических процессов в подразделении для повышения эффективности бизнеса;
• Формирование, обучение и развитие команды подразделения;
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями;
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы на должности руководителя складского комплекса от 3-х лет;
• Знание логистических процессов и WMS-систем;
• Опыт автоматизации и оптимизации логистических процессов;
• Опыт управления командой от 150-ти человек;
• Системное и аналитическое мышление.

РАБОТА У НАС-ЭТО:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов);
• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

- ежемесячная премия до 5% от оклада

- квартальная премия до 25% от квартального дохода

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025. Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"  Мы предлагаем: Забота о сотрудниках Удобная форма, уютная столовая, доступ к системе скидок от партнеров Возможности для развития Индивидуальный план развития для каждого, корпоративное обучение и карьерный рост Уникальная корпоративная культура Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая и сильная команда Интересные задачи и амбициозные проекты Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые возможности для построения компании-платформы